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シニアコンサルタント － オペレーショナルエクセレンス （業務プロセスの継続的改善） ／グローバル科学メーカー／エレクトロニクス事業
年収：1100万 ～ 1400万
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DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社
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- 資本金190百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
- その他
- その他
| 部署・役職名 | シニアコンサルタント － オペレーショナルエクセレンス （業務プロセスの継続的改善） ／グローバル科学メーカー／エレクトロニクス事業 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＼当社の魅力／ ◆220年以上の歴史がある！アメリカ本社グローバルカンパニー ◆外資系と日系の両方の多点が融合している為、英語を活かせる ◆ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい ◆様々なプロジェクトを通じてオペレーショナルエクセレンスに取り組むお仕事 【当社について】 デュポンは、世界トップクラスの技術開発力を持ち、ワールドワイドな事業展開を行うグローバルサイエンスメーカーです。当社はアメリカ合衆国・デラウェア州に本社を置き、200年以上にわたってイノベーションを創出してきました。 デュポン社の日本法人であるDDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社もアジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。 【ポジションの概要】 当社では、エレクトロニクス事業の国内製造工場のOPEX（オペレーショナルエクセレンス）のフレームワークを実施するために、継続的改善に取り組んでいただくシニアコンサルタントを採用することになりました。 リーンやシックスシグマを活用して、国内工場のオペレーションおよび業務プロセスを徹底的に改善し、事業全体の効率化、生産性、収益性の向上を図っていくポジションです。高い問題解決能力および戦略的実行が求められます。 【このポジションの主な役割】 ■改善活動の様々なプロジェクトをリード ■製造オペレーションにおけるOPEXフレームワークのトレーニング実施 ■サプライチェーンの最適化 ■リーン生産方式およびシックスシグマを活用した継続的改善・収益性向上・効率化・生産性向上 【担当業務】 ・エレクトロニクス事業の日本製造工場において、OpExフレームワークの指導、コーチング、トレーニング、実施。 ・複数の機能および事業にわたるプロジェクトをリードする。リーンおよびシックスシグマを活用し、改善と結果、収益・マージンの成長、組織の有効性、生産性の節約を達成する。 ・効率的なサプライチェーン構築およびサプライチェーントランスフォーメーションの実行をサポートする。社内外のサプライチェーンプロセス、戦略、構造、ERPシステムのセットアップに重点を置くとともに、中小企業、IT、データ部門と協議を行い、調整を行う。 ・製品立ち上げ、ポートフォリオ管理、新工場立ち上げ、統合ビジネスプロセス、サプライチェーン、統合オペレーション設計・計画など、複雑なイニシアチブや事業領域において、戦略策定やプロジェクトをリードする。 ・エレクトロニクス事業のリーンマニュファクチャリング（PDL）およびオペレーショナルエクセレンスプログラムの中で、コーチングやカイゼン活動実施をサポートする。 ・リーンマニュファクチャリング、シックスシグマを活用し、改善やベストプラクティスを特定、開発、導入、維持する。 ・プロジェクトにおける利害関係者のアドバイザーとして、マイルストーンを達成するために問題を調整・解決する。 ・従業員、プロセス、ツールに関して、サプライチェーン、機能、オペレーション能力のギャップ分析および評価を支援する。 ・サプライチェーンおよびオペレーションプロセスの標準化を推進する。 ・事業所、事業部、機能、または製品戦略および/または目標の開発および/または実行に貢献するために、最小限のガイダンスで独立して作業する ・技術、運用、設計、またはプロセスの課題を解決する。 ・自主的な学習やネットワーキングを通じて、目標達成およびプロジェクトに必要な知識を身につける。 ・利益、スコープ、リソース要件、マイルストーンおよびタイムらいを含む改善プロジェクト計画を作成する。 ・変更プロセスを設計および管理し、時間、コスト、仕様の要件を満たすプロジェクトの達成を保証する。 【個人情報収集の取扱いについて】 デュポングループの求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。 ※デュポンは、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは、デュポンの方針です。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無） ・試用期間 6か月 ※試用期間中も給与は変わりません。 ＜給与＞ ・経験・能力を考慮して決定します。 ・求人に記載された年収は「基本給＋業績連動型変動賞与」です。 ・業績連動型変動賞与は、原則個人のパフォーマンス及び事業部の業績によって変動します。 ・基本給は年収~1250万円を想定しています。 ＜勤務地＞ 東京本社または新潟事業所 ※週2日まで在宅可（試用期間終了後）ご自宅から2時間以内で通えることが条件です。 ※東京勤務の場合、出張ベースで新潟事業所に週5日駐在いただくことになります。 ＜勤務時間＞ ・09:00〜17:30 ・上記は標準的な所定労働時間です ・フレックスタイム制度あり。コアタイム11:00～15:00 ・裁量労働制適用の可能性あり ＜休日・休暇＞ ・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（冠婚葬祭等） ・私傷病休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 等 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤費：公的交通機関定期券・ガソリン代1ヶ月分（就業規則に基づき） ・福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上（エンジニアリング、サプライチェーン、ビジネス、または関連技術分野）・サプライチェーンまたは製造の経験 5年以上 ・日本語ビジネスレベル ・英語ビジネスレベル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・リーン生産方式またはシックスシグマの知識 ・ERP の知識（SAP / BW） ・出張が可能な方（東京勤務の場合は新潟事業所への出張が発生します） ・以下のいずれかの知識・経験がある方：継続的改善、チャンジマネジメント、需要・供給計画＆スケジューリング、製造業におけるリーン/カイゼンの活用、オペレーショナル・エクセレンス、DX（デジタルトランスフォーメーション）、SAP/BW、カスタマーサービス、ロジスティクス 【歓迎（WANT）】 ・APICS CPIM (Certified in Production and Inventory Management) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/02 |
| 求人番号 | 4579741 |
採用企業情報
- DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社
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- 資本金190百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1976年1月6日
【代表者】大羽 隆元
【資本金】1億9,000万円
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目11ｰ1
【事業内容】
製品の製造・輸入・販売・技術サービス及び関連研究開発
【デュポングループについて】
弊社はデュポングループの中核企業の一つです。
デュポングループは、200年以上にわたり様々なイノベーションを創出してきました。
世界の可能性や繁栄を後押しするために日々邁進しています。
また、働く環境としては、Diversity&Inclusionにグローバルで注力し、一人ひとりに裁量権があり、ワークライフバランスもとりやすい環境です。
※Forbes WOMEN Japan 2018、2019と2年連続で受賞
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