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| 部署・役職名 | 障害福祉領域の事業責任者候補 社会課題解決型ビジネスリーダー！ |
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| 仕事内容 |
【お任せしたいこと】 ・事業戦略の策定と推進：障害福祉領域における市場分析・調査に基づき、既存事業の成長と新規事業開発の戦略を立案。2022年に本格スタートした比較的新しい事業領域で、市場開拓から成長戦略の実行までをリードしていただきます。 ・組織マネジメントと体制構築：30〜100名規模の組織マネジメントを担当。採用・育成・適材適所の配置を通じて、戦略実現に向けた組織体制を構築します。 ・収益管理と事業計画策定：PL計画の策定から運用管理まで一貫して担当。事業の収益性と成長性を両立させるための経営判断を行い、持続可能な事業拡大を推進します。 ・障害福祉人材サービスの拡大：障害福祉領域の従事者と事業所を結ぶ人材紹介サービスを軸に、医療・介護分野で培ったノウハウを活用した新たな価値創造に挑戦。障害者向けサービス事業者の人材確保という社会課題解決に貢献します。 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高いミッション：日本の障害者人口は年々増加しており、障害福祉サービス事業者も増え続けています。それに伴い人材確保がますます困難になる中、社会課題の最前線で直接貢献できるポジションです。 ・成長市場でのビジネスチャンス：障害者福祉分野は2013年の障害者総合福祉法施行以降、法制度やインフラ整備が加速。2022年に本格スタートした新しい事業領域であり、市場開拓の余地が大きく、高い成長可能性を秘めています。 ・高い裁量権と意思決定の速さ：事業責任者として、戦略立案から実行までの一連のプロセスで大きな裁量権を持ちます。東証プライム上場企業でありながら、新たな事業創出に挑戦するベンチャー的な文化の中で自らのビジョンを実現できます。 ・豊富な経営資源の活用：介護・医療領域で培った人材紹介のノウハウと、20期連続増収増益を達成している企業基盤を活かした事業展開が可能です。40以上のサービスを展開する企業グループのリソースを活用して革新的な事業創出に挑戦できます。 【キャリアパス】 ・複数事業の統括責任者へ：障害福祉領域での実績を積んだ後、関連する複数事業を統括する責任者へとキャリアアップが可能です。医療・介護・障害福祉などの事業シナジーを最大化する役割を担うことができます。 ・新規事業開発のプロフェッショナルへ：「0→1」の新規事業開発責任者として、社会課題解決型の新ビジネス創出に挑戦できます。障害福祉×テクノロジーなど、革新的なサービス開発を主導するキャリアも描けます。 ・グローバル展開への関与：国内で培ったビジネスモデルを、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど17カ国で展開する可能性もあります。グローバルな社会課題解決に貢献するキャリアを構築することができます。 ・経営幹部への道：事業責任者としての経験と実績を積むことで、将来的には経営幹部としてより大きな責任を担うことも視野に入ります。社会的インパクトと事業成長の両立を追求する経営者としての道も開かれています |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし 給与 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：501,525円～1,500,000円 ※1 ・職務手当：173,475円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 試用期間 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 想定年収 8,100,000円～18,000,000円 昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 残業 あり 勤務場所 東京本社（東京都港区） 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 勤務状況 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方・30－100名規模のマネジメント経験 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験・既存事業をグロースさせてきた経験 ・人材領域における事業企画/事業責任者の経験 求める人物像 ・業界での勤務経験は不問 ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・他者（社会/組織等）貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 ・成果コミットメントが強い方 ・価値観の異なる多様な人材と協業できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/02 |
| 求人番号 | 4578786 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット サービス
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- 青森出身で、学生時代はラグビー部→介護職→団体職員→人材営業として全国3位の実績を作り、ソフトバンクの人材会社へCAとして転職。大手企業での転職実績を積み重ねてきました。現在は両面型のヘッドハンターとして、【建築・不動産・人材・IT・SaaS】業界のご支援には自信ありです！！！
- (2025/03/10)
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