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| 部署・役職名 | 社会課題解決型ビジネスリーダー！保育人材プラットフォームの事業責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【お任せしたいこと】 ・戦略立案と事業成長推進：保育領域の市場分析・調査に基づいた成長戦略を立案し、実行へと導きます。2018年に参入した比較的新しい事業領域のため、既存事業の拡大だけでなく、新規事業開発の機会も豊富です。 ・組織マネジメントと体制構築：30〜100名規模の組織マネジメントを担当。採用・育成・配置の最適化を通じて、事業戦略実現に向けた強固な組織基盤を構築します。 ・収益管理と事業計画策定：PL計画の策定から運用管理まで一貫して担当。収益性と成長性のバランスを取りながら、持続可能な事業拡大を実現します。 ・部門横断プロジェクトの推進：保育士と保育施設をつなぐ人材紹介サービスを軸に、医療・介護分野で培ったノウハウを活用した新たな価値創造に挑戦。多様なステークホルダーを巻き込みながら、保育業界の課題解決に貢献します。 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高いミッション：少子高齢化と女性の社会進出が進む日本において、保育の受け皿確保は喫緊の社会課題です。保育従事者と保育施設を結びつけることで、安心して出産・育児と仕事の両立ができる社会づくりに直接貢献できます。 ・高い裁量権と意思決定の速さ：事業責任者として、戦略策定から実行までの一連のプロセスで高い裁量を持ちます。東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー的な意思決定スピードと成長志向の企業文化の中で、自らのビジョンを実現できる環境があります。 ・成長市場でのビジネスチャンス：保育需要の高まりと、放課後等デイサービスや児童発達支援施設の増加により、保育人材市場は拡大傾向にあります。2018年にスタートした比較的新しい事業領域のため、市場開拓と事業成長の可能性が大きく広がっています。 ・豊富な経営資源の活用：医療・介護領域で培った人材紹介のノウハウや、20期連続増収増益を達成している企業基盤を活かした事業展開が可能です。40以上のサービスを展開する企業グループのリソースを活用しながら、革新的な事業創出に挑戦できます。 【キャリアパス】 ・複数事業の統括責任者へ：保育領域での実績を積んだ後、複数の事業を統括する責任者へとキャリアアップすることが可能です。医療・介護・保育など関連領域の事業シナジーを最大化する役割を担い、より大きな社会的インパクトを創出できます。 ・新規事業開発のプロフェッショナルへ：「0→1」の新規事業開発責任者として、新たな社会課題解決型ビジネスの創出に挑戦できます。保育×テクノロジーなど、業界の枠を超えた革新的なサービス開発を主導するキャリアも描けます。 ・経営層への成長：事業責任者としての経験と実績を積むことで、将来的には経営幹部としての道も開かれています。40以上のサービスを17カ国で展開するグローバル企業の中核を担うリーダーとして活躍できる可能性があります。 ・専門領域でのエキスパート：人材領域の専門家として、業界内での影響力を高めていくキャリアも選択肢の一つです。保育人材市場の構造的課題に対するソリューション提供を通じて、業界全体の変革をリードする存在になることができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし 給与 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：402,448円～1,000,000円 ※1 ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 試用期間 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 想定年収 6,500,000円～12,000,000円 昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 残業 あり 勤務場所 東京本社（東京都港区） 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 勤務状況 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での事業責任者経験・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・30－100名規模のマネジメント経験 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験・既存事業をグロースさせてきた経験 ・人材領域における事業企画/事業責任者の経験 求める人物像等 ・業界での勤務経験は不問 ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・他者（社会/組織等）貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 ・成果コミットメントが強い方 ・価値観の異なる多様な人材と協業できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/16 |
| 求人番号 | 4578785 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット サービス
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- 青森出身で、学生時代はラグビー部→介護職→団体職員→人材営業として全国3位の実績を作り、ソフトバンクの人材会社へCAとして転職。大手企業での転職実績を積み重ねてきました。現在は両面型のヘッドハンターとして、【建築・不動産・人材・IT・SaaS】業界のご支援には自信ありです！！！
- (2025/03/10)
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