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| 部署・役職名 | 介護人材プラットフォームの事業責任者候補 社会課題解決×事業成長！ |
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| 仕事内容 |
【お任せしたいこと】 ・成長戦略の策定と実行：国内最大級の介護求人プラットフォームのリブランディングと成長戦略を立案・実行。市場分析、競合調査を基に新規サービス開発を推進し、シェアNo.1の地位を確立します。 ・組織マネジメントとリーダーシップ：拡大するチームのマネジメントを担当し、ビジョンの浸透からKPI管理、人材育成までを一貫して推進。20名以上の組織を率いて事業目標の達成に向けた体制を構築します。 ・プロダクト開発とマーケティング戦略：ユーザー視点に立ったプロダクト改善と効果的なマーケティング施策を推進。デジタルマーケティングの知見を活かし、ユーザー獲得とエンゲージメント向上を実現します。 ・事業間シナジーの創出：社内の多様な事業（資格スクール、人材紹介など）と連携し、より包括的な介護人材ソリューションを構築。役員と協働しながら新たなビジネスチャンスを発掘し、M＆Aや戦略的提携も視野に入れた事業拡大を推進します。 【ポジションの魅力】 ・社会的インパクトの創出：高齢社会における介護人材不足という喫緊の社会課題の解決に直接貢献できるポジションです。単なる人材マッチングを超え、業界全体の構造的な人材問題に取り組むことで、社会に大きなインパクトを与えられます。 ・事業成長を牽引する経営ポジション：急成長中の事業の舵取りを担う経営に近いポジションで、戦略立案から実行まで高い裁量権を持って取り組めます。次世代の主幹事業を「1から10へ」と成長させる醍醐味を味わえる環境です。 ・多様なスキルと経験の獲得：P/L管理、プロダクト開発、マーケティング戦略、組織マネジメントなど、事業責任者として必要な多様なスキルを実践を通じて習得できます。経営視点を持ちながら、ハンズオンで事業を推進するキャリアが構築できます。 ・安定基盤と成長志向の両立環境：東証プライム上場・20期連続増収増益という安定した経営基盤の中で、ベンチャーマインドを持った挑戦ができる環境です。ハイブリッドワークの導入や充実した福利厚生など、働きやすい環境も整っています。 【キャリアパス】 ・事業本部長・役員への道：求人プラットフォーム事業の成功経験を基に、より大きな事業領域の責任者へとキャリアアップすることが可能です。複数事業を管掌する事業本部長や経営層への道も開かれています。 ・新規事業開発責任者としての挑戦：経営視点と事業運営ノウハウを活かして、「0から1を生み出す」新規事業開発責任者としてのキャリアパスも描けます。高齢社会における多様なビジネスチャンスを捉え、新たな価値創造に挑戦できます。 ・グローバル事業展開：国内で培った事業モデルを海外17カ国に展開する国際事業責任者としての道も開かれています。世界規模で高齢化が進む中、グローバルな社会課題解決に貢献するキャリアを構築することも可能です。 ・専門分野での事業責任者：人材紹介、プロダクト開発、マーケティングなど、自身の強みや関心領域に特化した事業責任者としてキャリアを発展させることもできます。40以上のサービスを持つ企業グループ内で、自分らしいキャリアを築く選択肢が豊富にあります |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし 給与 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：501,525円～1,166,667円 ※1 ・職務手当：173,475円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 試用期間 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 想定年収 8,100,000円～14,000,000円 昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 残業 あり 勤務場所 東京本社（東京都港区） 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 勤務状況 ハイブリッドワーク ※週2～3日出社、週2～3日リモートワーク |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業企画・推進経験（特に大規模な組織管理）・P/L管理および事業戦略立案能力 ・リーダーシップ（20名以上のチームマネジメント経験） ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル 【歓迎（WANT）】 ・大規模なサービスやメディアの立ち上げおよび拡大経験・他事業部門や外部パートナーとのアライアンス構築経験 ・新規顧客獲得のためのデジタル施策（SEO、リスティング、コンテンツマーケティングなど）の知見 ・新規サービスのプロダクトマネジメント経験 求める人物像等 ・経営視点を持ち、事業成長に向けた実行力とリーダーシップを発揮できる方 ・変化の激しい環境に柔軟に対応でき、適応力のある方 ・データドリブンな意思決定を行える方 ・チームワークを重視しながらも個人としての結果も追求できる方 ・対人折衝力やステークホルダーマネジメントに優れた方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/02 |
| 求人番号 | 4578781 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット サービス
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- 青森出身で、学生時代はラグビー部→介護職→団体職員→人材営業として全国3位の実績を作り、ソフトバンクの人材会社へCAとして転職。大手企業での転職実績を積み重ねてきました。現在は両面型のヘッドハンターとして、【建築・不動産・人材・IT・SaaS】業界のご支援には自信ありです！！！
- (2025/03/10)
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