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【管理部門マネージャー候補／大阪／転勤なし】総務から人事まで幅広くスキルを活かしてキャリアアップ／阪神高速道路のメンテナンスを担う「道のプロフェッショナル」企業

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部署・役職名	【管理部門マネージャー候補／大阪／転勤なし】総務から人事まで幅広くスキルを活かしてキャリアアップ／阪神高速道路のメンテナンスを担う「道のプロフェッショナル」企業
職種	経理（財務会計）総務採用
業種	建設・建築・土木
勤務地	大阪府
仕事内容	【ポジション概要】総務・人事・採用の各機能を統括し、組織の成長を内側から支える管理部門マネージャー候補を募集します。将来的には、各機能の強化、業務効率化、そして組織体制の構築を主導していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ★総務人事マネジメント・戦略的なオフィス環境の企画・実行・効率的な備品管理体制の構築・運用・社内規程の整備・運用による組織運営の円滑化・適切な労務管理による従業員の働きやすい環境づくり・人事制度の企画・運用による組織と個人の成長支援 ★採用マネジメント・全社的な採用戦略の立案・実行による組織成長への貢献・明確な採用計画の策定と進捗管理・最適な求人媒体の選定と効果的な管理戦略の実行・効率的かつ質の高い採用プロセスの設計・改善・将来的な採用チームの構築・管理、メンバー育成・魅力的な採用ブランディングの推進による優秀な人材の獲得 ★その他状況に応じて経理業務をお任せする場合があります（専任担当者あり）【募集背景】グループ会社の拡大を積極的に推進し、事業成長を加速している当社では、更なる飛躍を支える強固な管理体制の構築が急務となっています。そこで、組織の成長を牽引する新たなマネージャー候補を募集いたします。【ポジションの魅力・やりがい】 ■急成長中の当社において、管理部門のリーダーとしての組織成長への貢献を実感できます。 ■総務・人事・採用といった幅広い管理業務に携わることで、　多岐にわたる専門知識とマネジメントスキルを習得・向上させることができます。【会社紹介】昭和42年の設立以来、道路工事と橋梁補修を専門に、高速道路の点検・保守管理、道路舗装といった多岐にわたるインフラ整備を通じて、地域の交通安全と快適な道路環境の提供に尽力して参りました。中でも、全国でわずか3社しかない阪神高速道路の維持メンテナンス会社としての長年の実績は、迅速かつ丁寧な対応と高い工事品質によって築き上げられた厚い信頼の証であり、阪神高速道路様との40年を超える強固なパートナーシップがその証です。 1974年には伸縮装置メーカーの特約代理店となり、維持補修工事の中核として安定した事業を展開。近年では、周辺事業のM&Aを通じて事業領域を積極的に拡大し、グループ全体の成長と発展を目指しています。
労働条件	【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分）【勤務場所】本社：大阪市北区南森町 ※転勤なし【休日･休暇】年間休日休暇：126日（夏季休暇6日間含む）週休2日制（土日祝／会社カレンダーによる）研修、社内行事による年5回土曜出勤有あり年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇【昇給･賞与】昇給：あり賞与：年2回（7月、12月）【福利厚生】各種社会保険完備退職金制度社員旅行（隔年1回、2泊3日）健康診断親睦会（宿泊を伴わないイベント、隔年1回、日帰り旅行）表彰制度慶弔金及び見舞金制度奨学金返還補助制度時間単位有給制度【手当】・通勤手当：月5万円まで・家族手当：扶養配偶者/2万円、子供1人につき/1万円・役職手当：4万5千円～9万円（課長代理、課長、部長代理、部長職）・資格手当：社会保険労務士2万円、第1種衛生管理者1万5千円、１級建設業経理事務士2万円
応募資格	【必須（MUST）】・管理部門（総務、人事、採用）におけるマネジメント経験をお持ちの方（目安：5年以上）【求める人物像：以下をお持ちの方】・経営視点とコミュニケーション力・組織を繋ぐ力・計画性と実行力・課題解決への意欲・変化への対応力と学習意欲・責任感と規律意識
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/24
求人番号	4577913

採用企業情報

キンキ道路株式会社

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