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【React経験者歓迎】プロダクト全体に関われる環境で、UI設計から機能開発まで幅広く担当｜中小企業の生産性向上を目指すBtoBプラットフォーム開発
採用企業案件
PRONI株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【React経験者歓迎】プロダクト全体に関われる環境で、UI設計から機能開発まで幅広く担当｜中小企業の生産性向上を目指すBtoBプラットフォーム開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容／環境】 Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。 フロントエンドの領域を中心にリードしていただきつつ、フルスタックにプロダクト開発に携わっていただきたいと考えております。 主にユーザーとPRONIのサービス（BtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」）をつなぐ入り口となる、 サービスサイトの開発を中心にご担当いただきます。 フロントエンド領域の開発を担いながら、徐々にバックエンド側の開発体制や技術もキャッチアップしていただきたいと考えております。 ＜実際に開発に携わるWebサイト＞ ・PRONIアイミツ ・PRONIアイミツSaaS ＜主な業務＞ ・フロントエンド開発 -UX提供のための適切なAPI / コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程 -デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、ユーザー体験を意識した最適なUI/UX設計 ・バックエンド開発 -フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程 -CIツール連携による開発の効率化 -パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上 ※ご志向に応じてデータ分析などにも関われる機会があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【チーム・環境】 ■組織構成 配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 約30名） アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 プロダクト開発チーム毎（1チーム6名程度）にPdMが在籍しておりプロダクトマネジメントの機能を持っているため、短期的な事業インパクトだけではなく、顧客にとって本当に価値があるものを追求しており、プロダクトの要件決めからエンジニア主体で意見を出しながら開発を進めています。 また、「正しいものを正しくつくる」ことを大事にしており、ユーザーへ本質的な価値提供をするために、スクラムイベントを適切に実践する文化があります。 ペアプロ、コードレビューを主体としているため、ご入社後も実践的な環境でドメイン知識の習得ができるため、スムーズなオンボーディングが可能です。 ■利用中の技術スタック 言語: PHP、TypeScript フレームワーク: Laravel、React、Nextjs データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3) 開発環境: Docker |
| 労働条件 |
年収 500万円 〜 800万円 ■給与：月給制 想定年収：5,000,000円～8,000,000円（経験・スキルに応じて決定） 月給：416,667円～666,667円 └基本給：317,931円～381,517円 └固定残業代：98,736円～157,978円 ※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途支給あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HTML / CSS、JavaScript、TypeScriptでのフロントエンド開発実務経験3年以上・Vue.js、ReactなどJS系フレームワークでの開発経験 ・フロントエンドだけではなく、バックエンドやほか領域の技術にも携わりたいと考えている方 ※応募時点でのバックエンド開発経験は不問です。 【歓迎（WANT）】 ・SEOなどWebマーケティングの知見、興味関心をお持ちの方・アジャイル・スクラムでの開発経験 ・バックエンド（PHP / Laravel等）開発経験 当社のValue「まっすぐ」に共感してくださる方 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 ＜プロダクトファースト＞◎顧客への提供価値にまっすぐ向き合う ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること ＜チームファースト＞◎チームの進化にまっすぐ向き合う ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト＞◎自身の役割にまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/25 |
| 求人番号 | 4577228 |
採用企業情報
- PRONI株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2012年10月
【代表者】代表取締役CEO 柴田 大介／代表取締役 Founder 栗山 規夫
【資本金】1億円
【従業員数】169名（正社員：127名）※2025年2月1日現在
【本社所在地】東京都品川区東五反田三丁目20番14号
住友不動産高輪パークタワー12F
【事業内容】B2B発注業者比較サイト「アイミツ」の運営
【代表プロフィール】
代表取締役CEO 柴田 大介
＜経歴＞
2003年 三井住友銀行（新卒入社）
2003年 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）入社
EC事業のマネージメント、新規事業の立ち上げ
2009年 同社 執行役員（広告事業、ゲーム3rdパーティー事業など)
HR本部長、経営企画本部長、マーケティング本部長、社長室長など歴任
2018年 株式会社ユニラボ（現PRONI株式会社）入社
2020年 共同代表として代表取締役COOに就任
2023年 代表取締役CEOに就任
代表取締役 Founder 栗山 規夫
＜経歴＞
2003年 三菱商事株式会社（新卒入社）
2004年 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）入社
2006年 同社 ECビジネス部長就任
2009年 同社 執行役員（EC事業、マーケティング統括）
2012年 株式会社ユニラボ（現PRONI株式会社）創業
2014年 B2B受発注プラットフォーム「アイミツ」を開始
2016年 アイミツの通期黒字化を達成
2019年 資金調達を実施
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