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| 部署・役職名 | 【2000万円以上検討可】採用担当マネージャー （部下12名／HRヘッドへレポート） ｜ 全国から外資系やグローバル日系企業出身者が集結 x 活躍する女性社員が多い x 転居費用会社負担 x 家賃補助あり x 自動車通勤可 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
• 中途採用およびオンボーディング全体の管理とリード • 採用管理システムを通じて、候補者の評価や選考プロセスの指示 • 採用リーダーとの職務範囲会議を実施、ポジションの仕様を決定、検索アプローチに関する推奨事項を提供 • 採用プロセスを進めるべき候補者を決定 • 本社HRと連携し、人員配置サポートの依頼（例：海外転勤/海外任務管理） • 組織および人事変更や人員配置に関連するプロジェクトの責任 • 年次イベントの円滑化や日常プロセスの効率化を図るためのローカルプロセスオーナーとしての役割（例：労働力計画と管理、新入社員の試用期間、PMD、昇進プロセスなど） • 適切な候補者を見つけるための採用マーケティングおよびソーシングプランの開発、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる • 候補者のスキルとポジションの要件を比較し、適合しているかどうかを判断 • 採用リーダーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進 • 規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供 • タレントパイプラインの継続的な構築と検索の難易度に対する解決策の推奨 • キャンパス採用チームのサポート（内部および外部イベント、面接など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊ 人事経験8年以上＊ 5年以上の中途採用および管理職採用の経験 ＊ 英語力（日常的に使用します） ＊ 採用力強化に向けた極めて高いパッション ＊ チームと連携し協働できる事 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/23 |
| 求人番号 | 4575402 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 IT・インターネット メーカー
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- 【お願い】お客様から「気になる」をお送り頂いた際、私からも折り返しご連絡を差し上げたくとも毎月付与されているスカウトメール残数がゼロの状態には私からご連絡を差し上げることが困難となっております。その為、気になって頂いた求人がございましたらメッセージをお送り頂けますと幸甚です。
- (2024/07/26)
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