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経営企画＆財務戦略マネージャー

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株式会社eve autonomy

部署・役職名	経営企画＆財務戦略マネージャー
職種	経営企画・経営戦略財務管理会計
業種	自動車・自動車部品インターネットサービス
勤務地	東京都静岡県
仕事内容	【会社概要】株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。 eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援サービス、運行管理システム、メンテナンスサービス、保険といった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。　　　　「eve auto」は成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。【業務内容】今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け体制を拡充するにあたり、現在社員数が50名を超える規模となりコーポレート体制の整備が急務となっています。今後の急成長フェーズを支える「経営戦略マネージャー」の新規募集をいたします。具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ■予算策定と予実管理、中期計画策定・全社の予算編成・予実管理の実施・経営戦略立案・経営計画策定・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進・取締役会・経営会議等の会議体の運営・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進 ■資金調達及び資本政策の策定・EXIT戦略策定への参画・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行 ■財務会計レポーティング業務・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成) ・監査法人対応・親会社へのレポーティング等・経理チームのマネジメント
労働条件	◆就業環境に関して　就業時間　　　：9:00〜18:00 　　　　　　　　　フレックス制　　平均残業時間　：月30時間程度　時短勤務制度　：有　在宅勤務制度　：有　リモートワーク：有 ◆休日に関して　休暇日　　　　：土日祝休み　　- 年末年始休暇　　- 夏季休暇　　- 年次有給　　- 慶弔休暇　　- 産前産後休暇　　- 育児休暇　　- 生理休暇　　- その他　年間休日　　　：120日以上　年によって変更　◆給与、手当に関して　　支給体系　　　：年俸制　　　　　　　　　　月給制（月給を毎月支給。）　　残業代　　　　：有（月あたり45時間のみなし残業代を給与に含む。）　　賞与　　　　　：有※業績連動賞与　　通勤手当　　　：有　　昇給制度　　　：有
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社の経営企画部門および財務経理部門に類する部署での管理会計または財務会計の実務経験（5年以上）・組織マネジメント経験・簿記2級以上またはそれに準じる資格【歓迎（WANT）】・スタートアップ、ベンチャー企業の成長フェーズでの業務経験・上場企業での財務管理や経営層との連携経験・海外での財務戦略経験・ERPシステム（freee、弥生、Oracle等）の運用経験・業務自動化や効率化の経験・工場倉庫・物流系のドメイン知識・MBA/公認会計士の資格を保有する方、戦略コンサファームでの業務経験・VC・PEとの交渉実務経験・DX推進による財務業務効率化の実績・国際会計基準（IFRS）適用経験・M&Aデューデリジェンスの主導経験【求める人物像】・当社のビジョン・ミッション・バリュー共感し体現いただける方・成長フェーズのベンチャー企業であることを念頭におき、自身が今後専門的に強化していきたい領域だけに限らず、会社に取って必要な業務を自発的に行える方・優先順位を自ら考え、ロジカルに計画、行動を起こすことができる方・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方・できない理由を探したり、他責にするのではなく、どうやったら実現できるかを考え続けられる方・ホスピタリティ精神を持ち、会社の運用や社員のエンゲージメント向上にやりがいや喜びを感じられる方・ITに対するリテラシーがある方・部門横断プロジェクトにおける調整役としてのコミュニケーションスキル・経営陣と現場を繋ぐ「翻訳力」と「推進力」を兼ね備えた方・テクノロジーを活用した財務業務改革に意欲的な方・グローバル展開を見据える視野の広い方【選考プロセス】 1．書類選考：Hiring Maneger / 現場メンバー　　- JDへのフィット　　- 経歴の確認 2．面接（1～2回）：Hiring Maneger / 現場メンバー　　- スキルフィット　　- ポジションフィット　　- チームへのフィット　　- パーソナリティの確認 3．最終面接：社長 / 取締役　　- カルチャーフィットおよびこれまでの選考ポイントを含む総合的な確認 4．内定　　- オファー内容ご提示 5．オファー面談（希望者のみ）：社長 / 取締役 / Hiring Maneger 　　- 入社後の役割などのすり合わせ　　- 入社への不安解消 ※面接回数や選考担当者は、状況により変更する場合がございます。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/24
求人番号	4574963

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