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| 部署・役職名 | 【BIG4｜S＆】100年の歴史を誇る戦略コンサル｜戦略・M＆A・クロスボーダー戦略｜AIに淘汰されない市場価値を |
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【職務内容（Job Description）】 業界を代表する大手企業やグローバル企業に対し、経営の最上流における戦略策定および変革のグランドデザインを担っていただきます。単なるアイデアの提示に留まらず、当社ネットワークの持つ豊富な専門性と連携し、「実行可能な勝つための戦略（Strategy, made real）」を構築・推進します。 【仕事内容（詳細）】 伝統的な戦略ファームが「戦略を立てるだけ」で終わるのに対し、S＆は「Strategy, made real（戦略を現実のものにする）」をミッションとしています。最大の特徴は、ピュアな戦略立案に100％特化しながらも、実行フェーズでは当社の他部門（総合コンサルや税理士法人、M＆A部門など）の専門家集団とシームレスに連携できる点です。これにより、机上の空論ではない、実現可能性が極めて高い戦略を構築します。 ■2つの主要なアプローチ 1. ・既存事業の抜本的改革（Fit for Growth）: シェア拡大やコスト削減に留まらず、企業の競争優位性を生む「真の強み」を見極め、筋肉質な組織へと構造改革します。 ・未来創造（Future Design）: テクノロジーを起点とした新規事業の立ち上げ、既存ビジネスモデルの破壊と再構築、M＆Aを用いた非連続な成長戦略など、急速にニーズが高まっている領域です。 2. 独自の文化：小規模×コラボレーション 日本国内のメンバーは約400人規模と、大手総合ファームに比べて少数精鋭です。そのため、「お互いの顔や得意分野が見える環境」であり、若手でも経営層やシニアメンバーと直接議論を交わす機会が豊富にあります。 主なプロジェクト例： ・5〜10年先を見据えた中長期経営計画・成長戦略の策定 ・デジタルテクノロジーを梃子にしたビジネスモデル変革（DX戦略） ・M＆A戦略の立案、ビジネスデューデリジェンス、買収後の統合（PMI）支援 ・グローバル市場への進出戦略、および海外拠点とのクロスボーダー案件 ・収益性向上のための全社構造改革・コスト最適化 求めるスキル・素養： ・高い論理的思考力と問題解決能力（仮説検証、構造化、データ分析能力） ・高度なコミュニケーション能力（顧客の経営層や多国籍なチームと信頼を築ける力） ・プロフェッショナリズムとやり切る力（正解のない課題に粘り強く立ち向かうタフネス） ※ビジネスレベルの英語力（海外拠点との協働プロジェクトが多数あるため、英語力がある方は歓迎・優遇します） 【勤務地】 東京都（駅直結、在宅勤務・リモートワークとのハイブリッド勤務可能） 【本ポジションの魅力】 ・戦略への純粋な特化：実行を当社の他部門に任せられるため、ピュアに戦略立案のスキルを磨けます。 ・アットホームで緊密な組織：少数精鋭のファームであるため、パートナーを含むシニア層との距離が近く、圧倒的なスピードで成長できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 課題解決力・論理的思考力高度なコミュニケーション能力（日本語必須） チームワーク・リーダーシップ 【歓迎（WANT）】 【アソシエイト / シニアアソシエイト】事業会社・官公庁・研究機関での実務経験 【マネージャー / ディレクター】 戦略コンサルファームでのプロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 4574853 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社はインセンティブ制を採用していません。 無理な入社勧奨を排し、求職者と貴社の長期的なキャリア形成を最優先した求人の紹介をさせていただきます。 【直近の賞歴】 ◎2024年、2025年最優秀エージェント2年連続受賞 ◎転職者満足度93% ◎最年少マネージャー
- (2026/05/18)
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