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| 部署・役職名 | ◢◤居住地不問フルリモート勤務可能◢◤【コンプライアンス担当（統括／管理）】国内最大規模の電子決済サービス展開企業 |
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【具体的な業務内容】 コンプライアンス部コンプライアンス統括チームに所属いただき、ご経験に応じて以下業務のうち複数をご担当頂きます。 当局宛各種届出・報告対応 法令等遵守状況のモニタリング 内部通報対応 下記コンプライアンス全般に関する対応 社内の各種規定の整備（制定・改廃・整合性確認等） コンプライアンス研修の企画・運営 コンプライアンスに係るグループ会社間の連携に係る業務 その他、コンプライアンス機能の強化に関する業務 ▼本ポジションの魅力 急成長している組織の中で、前例にとらわれないコンプライアンス経験を積むことができる。 国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様なコンプライアンス経験を積むことができる。 設立後まもない組織に配属されるため、比較的裁量の幅が広く、業務組み立てに一から参与できる。 ▼チーム・組織紹介 今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織です。そのうちコンプライアンス統括チームは兼務者を含め7名で、常にチームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。 ▼募集背景 より一層の成長を支えるべく、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンス部員の募集を開始いたします。 今回の募集は、社内規程の整備やコンプライアンスプログラムの推進、コンプライアンス研修の企画など、決済事業者としての健全な事業活動の確保に不可欠な、事業を支える屋台骨としてのコンプライアンス機能の強化を目指すものです。 そのため、ご入社後はまず、既存のメンバーとともに上記業務を主としてご担当いただきつつ、適性や本人のご志向を踏まえ、その他のコンプライアンス業務を担当いただくことを想定しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンプライアンス関連業務経験3年以上論理的思考力、主体性、調整力、適応力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 上場会社でのコンプライアンス業務経験金融業界またはフィンテック企業での実務経験 各種プロジェクト（社内外問わず）のPM経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
| 求人番号 | 4574186 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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