転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【東京本社|人事部長候補】◆採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリード |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 <具体的には> ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など) ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考~面接調整~進捗管理 ・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・人事メンバーのマネジメント |
労働条件 |
■雇用形態 正社員(無期契約) 試用期間詳細 3ヶ月 ■給与 800万円〜1200万円 残業代45時間分の固定残業手当含む 昇給:年2回(6月、12月) ■勤務地 東京都渋谷区 ■勤務時間 10:00〜19:00 ■諸手当 交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)、夜面談シフト手当(キャリアアドバイザー職)、書籍購入手当、保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、出産祝金手当、副業可※条件あり ■福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■休日 土日休み ■休日 年間125日 休日休暇: 慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、週休2日制(土・日・祝日)、リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)、GW、育児応援リモートワーク |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上【以下、いずれも必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎(WANT)】 ・年間30名以上の中途採用ご経験・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/05/21 |
求人番号 | 4573884 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です