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【東京本社|人事部長候補】◆採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリード

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京本社|人事部長候補】◆採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリード
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)
・タレントマネジメントシステムの運用設計 等

<具体的には>
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・自社ATSを活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)
・人事メンバーのマネジメント
労働条件 ■雇用形態
正社員(無期契約)
試用期間詳細
3ヶ月

■給与
800万円〜1200万円
残業代45時間分の固定残業手当含む
昇給:年2回(6月、12月)

■勤務地
東京都渋谷区

■勤務時間
10:00〜19:00

■諸手当
交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)、夜面談シフト手当(キャリアアドバイザー職)、書籍購入手当、保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、出産祝金手当、副業可※条件あり

■福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

■休日
土日休み

■休日
年間125日
休日休暇:
慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、週休2日制(土・日・祝日)、リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)、GW、育児応援リモートワーク
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
【以下、いずれも必須】
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
・組織設計、採用戦略の設計経験

【歓迎(WANT)】

・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/05/21
求人番号 4573884

採用企業情報

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