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| 部署・役職名 | 【パッケージ導入・導入コンサルタント】Salesforceの導入プロジェクトを推進／フルフレックス／国内フルリモート可 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ 主体的にSalesforceの導入（展開）プロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・未導入の事業部および関係会社へのSalesforce導入プロジェクトの推進 ・顧客との折衝を含むプロジェクト管理およびメンバーの育成 ・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善） ＜募集背景＞ 新プロジェクト始動のための増員です。 システムによる顧客情報管理・営業活動支援をSalesforceにて実現する取り組みを加速化させていくために、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ご自身でアジャイルに推進できる 要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 ・チームで活躍・成長できる 同社がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 ・最先端の知識を得られる 最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 ■キャリアパスイメージ ・入社～1年 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。 運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。 ・入社2年目～5年 Salesforce導入プロジェクトの推進を実施いただきます。 Salesforceの理解を深めるとともに多様な同社鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。 ・入社6年目～ 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで同社鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
■年間休日：122日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・退職金制度 ・資格試験合格報奨金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・Salesforceの導入や運用保守管理の経験 ・システム（※ソリューションは不問）を活用し営業部/課を対象とした業務改善の経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・特になし 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験・知見＞ ・営業支援システム（※ソリューションは不問）とSAP S/4HANA（またはSAP ECC6.0）とのシステム連携構築の経験 ・営業活動（マーケティング等）に関する業務知見 ＜資格＞ ・Salesforce認定資格の保有 ＜学歴補足＞ ・戦略提案、遂行支援を目的するIT系コンサルティングファームまたはSalesforce開発会社在籍の経歴 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
| 求人番号 | 4573550 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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