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【物流部｜部長候補】関東エリアの責任者／物流機能拡大フェーズ《年休120日／青果物卸業》
年収：応相談
採用企業案件
株式会社マルマサフード
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- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【物流部｜部長候補】関東エリアの責任者／物流機能拡大フェーズ《年休120日／青果物卸業》 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディングカンパニーです。 青果物の加工・販売、生鮮食品の仲卸・製造、スーパー・百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客でございます。 【採用背景】 現職の部長が定年退職を迎えるにあたり、本ポジションを募集しています。 当社は中期経営計画に基づいて、機能別組織へと組織改革を実行している途中です。 現部長が作り上げた採算管理のルールなどをきちんと継承していただくとともに、 物流部門の事業戦略の立案などにも取り組んでいただき、組織土台の構築を牽引してください。 【仕事内容】 《業務概要》 現状ルールを組織への浸透させ、また必要な改善のために、戦略の策定から実行までをお任せいたします。 《業務詳細》 ・物流経費の顧客別採算管理 ・各種業務における適正費用の把握と調整 ・委託会社様との調整業務 ・クレーム対応や、クレーム数削減のための施策立案から実行までと旗振り役 ・新センターの立ち上げ（浦和と川越に立ち上げ確定） ・現場での各種業務の確認（一部商品の在庫確認や入出荷全般に関わる業務など） ・センター長含む部下のマネジメントや労務管理 【組織構成】 本部長：1名（東西兼任） 部長：1名（現状東西兼任） センター長：2名 社員：8名 パート：5名 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※期間の定め：無 ※試用期間：3ヶ月（変更無し） 【給与・賞与】 想定月給：40万円 - 47万円 └（※備考 通勤手当：会社の規程に基づき支給 昇給 ：有 賞与 ：年2回（ 6月 / 12月、3ヶ月分:前年度実績） 【各種手当】 役職手当・営業手当・家族手当 【勤務地】 事業所名：関東物流部 所在地：埼玉県 川越市 大字大袋650番地 （マイカー通勤可） 最寄駅：西武鉄道 西武新宿線 南大塚駅 徒歩30分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※浦和の新センターにもご出社いただくことがございます 【就業時間】 就業時間：9時 〜18時 残 業：有（ 平均20時間弱 ） 【休日・休暇】 休日 ：水曜日・土曜日・祝日（但し、会社カレンダーに依る） 休暇 ：慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・裁判員休暇・ドナー休暇 【有給休暇】 有（10～20日） 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 中退共制度・確定拠出年金制度・社宅制度・食事補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験・物流部門での業務経験 【歓迎（WANT）】 ・食品業界での勤務経験【求める人物像】 ・ロジカルな思考性をお持ちの方 ・他部署や関係会社様との連携がしっかり出来る方（コミュニケーションを苦にしない方） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/02 |
| 求人番号 | 4572719 |
採用企業情報
- 株式会社マルマサフード
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- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
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会社概要
【設立】1976年9月21日
【代表者】金澤 向志
【資本金】4,000万円
【従業員数】110名（2021年3月末現在）パート・派遣社員含まず
【本社所在地】大阪府大阪市東住吉区今林2-6-3
【その他事業所】埼玉、愛知、大阪
【事業内容】青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業
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