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部署・役職名 | 【国内最大手・世界最大級の発電会社】最適化部門における部門人事(主任~課長代理) |
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仕事内容 |
最適化部門の事業は、会社全体の連結売上高の大部分を占めており、連結純利益に多大な貢献をしています。燃料調達から電力ガス販売事業までのフロー事業を一貫して統括しており、会社の根幹を支えるだけでなく、国内のエネルギー安定供給を実現するのが最適化部門のミッションです。当部署はその最適化部門の経営管理や企画業務等の重要な役割を担っています。 当社を取り巻く市場環境は大きく変化しており、これをビジネスチャンスと捉え、電力トレーディングや脱炭素事業といった事業領域拡大を進めています。それに伴い、最適化部門の人事業務を強化することが急務となっています。部門人事という立場から、事業を深く理解し、組織に所属する人財の成長のための仕組み作りを通じて、事業の成長に寄与していただけることを期待しています。 【仕事内容】 ・人財育成にかかる仕組みづくり及び運用 ・要員計画の策定 ・部門エンゲージメントの強化施策の設計・実行 ・全社経営企画部門及び人事部門との連携 ・その他人事業務 【入社後の想定されるキャリアパス】 まずは、発展段階である最適化部門内の人事業務(主には育成、採用、配置)において中核を担う人財として活躍していただく事を大いに期待しています。特に研修やローテーションを中心とした部門人財育成の仕組みづくりを主導頂きたいと考えています。部門全体を見ることができるため、実務的な知見や人脈の両輪で有益なキャリア形成が期待でき、将来的には他の事業部門やコーポレート部門での活躍も想定しています。 【部門の役割】 ・エネルギーの安定供給 ・脱炭素化の推進 ・燃料調達から電力ガス販売事業までのフロー事業の統括 他 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都中央区日本橋2丁目5‐1(日本橋高島屋三井ビルディング25階) ※社規程等により在宅等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 【勤務時間】 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12/29~1/3) 【福利厚生】 カフェテリアプラン、住宅関連手当、自己啓発支援、ランチ手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等(各種支給条件あり) 【加入保険】 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)、喫煙のみを行う室がある、喫煙場所での就労はありません。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事部門での業務経験・会社大または本部/部門大での育成業務経験 【歓迎(WANT)】 ・商社等、事業拡大を多く行う業界でのご経験・面接や面談のご経験(受ける側ではなくリード側) ・新しい取り組み、前例のない業務に積極的に取り組み、成果につなげられる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/04/24 |
求人番号 | 4572688 |
採用企業情報

- 株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2015年4月30日
【代表者】代表取締役社長 奥田 久栄
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階
【会社概要・事業内容】
「日本からグローバルへ。日本(Japan)のエネルギー(Energy)を新しい時代(eRA)へ。」をスローガンに2015年4月30日に設立された、東京電力フュエル&パワー株式会社と中部電力株式会社の合弁会社です(出資比率各50%。非上場)。両社の燃料・火力発電事業を統合した、世界最大級の発電会社でもあります。
資本金1000億円、売上高 約4.4兆円、総資産 約8.7兆円、発電容量(国内)約6,700万kW(建設中含む。国内最大級)、LNG取扱規模3,700万t(年間)(世界最大級)。
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