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直販営業 （500名～大企業担当） / Growth Specialist （Direct Sales）
年収：1900万 ～ 2500万
採用企業案件
HubSpot Japan株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 直販営業 （500名～大企業担当） / Growth Specialist （Direct Sales） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社では、何百万もの組織の成長を支援するというミッションを掲げています。このミッションを遂行するために、私たちはカルチャーコードを大切にしてきました。 弊社の営業チームは、主に電話/Web会議を通じて、お客様に組織成長の為のソリューションの提案、弊社の価値を提供し販売する役割を担っています。対象となる企業は、Small Business (従業員数100名以下）/Mid Market(101-500名)/Corporate（501名以上）の3セグメントに分かれている中で、今回はCorporate担当の募集を行なっています。 私たちは、従業員がどこにいても最高の仕事ができると感じられる会社を作りたいと考えています。 弊社のオフィスは 東京にありますが、この営業のポジションは、日本全国どこでもリモートワーク可能な柔軟な勤務形態となっています。 この役割では、以下のことが求められます。 ▼ 常に月次の目標売上額(Monthly Recurring Revenue-MRR) 以上の達成 ▼ 新規開拓： 新規商談の創出〜クロージングまで インバウンドリードをフォローアップする ▼ 既存のお客様へのアップセル/クロスセル ▼ 弊社が提唱するインバウンドの世界観・ソリューションを広めるためのエキスパート・エバンジェリストになる ▼ 社内の関連部門(マーケティング部門やSE部門等）と協力し、拡販のための戦略策定 ▼ 弊社のユニークな文化をベースに働きがいのある組織を推進するための思考、戦略、アイデアを提供する |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼ 営業チームにおいて、常に目標を上回る成果を上げた経験▼ 7年以上のSaaSまたはウェブ/IT製品の営業経験 ▼ 複数のステークホルダー（ビジネスオーナー、マーケティング担当者、その他のエグゼクティブ）を巻き込んだ複雑な商談（取引）経験 ▼ 目標達成への意欲 ▼ 優れたコミュニケーション能力 ▼ クロージングスキル・経験 ▼ 日本語でのビジネス経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/22 |
| 求人番号 | 4571284 |
採用企業情報
- HubSpot Japan株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月】2016年2月
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都千代田区大手町2-2-1
【事業内容】マーケティングおよびセールス支援ソフトウェアの開発、販売、および関連サービスの提供
【当社について】
2006年、人々の生活、仕事、買い物、購入の決定方法が変わってきているにもかかわらず、企業のマーケティング活動はそれにまったく適応していないのではないか、という単純な疑問からHubSpot社が誕生しました。この矛盾に気づいたブライアン・ハリガンとダーメッシュ・シャーは、インバウンドマーケティングのビジョンを打ち立て、HubSpotのプラットフォームを開発しました。パワフルで使いやすいHubSpotの統合ツールにより、企業のマーケティングは適切かつユーザーに役立つ、パーソナライズ化されたインバウンドマーケティングの経験を提供することにより、顧客を惹きつけ、引き込み、満足させることができます。すなわち、HubSpotのミッションは世界をよりインバウンドなものにし、次々とビジネスを変革させていくことにあります。
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