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部署・役職名 | 【SNS×ディレクションマネージャー候補】インフルエンサー起点のディレクション業務 |
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●ポジション概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インフルエンサーを起用したSNSプロモーション支援を通じて、企業のブランド価値向上をサポートする「THREE With」。さらなる事業拡大に向け、ディレクション体制の強化を進めています。 本ポジションでは、ナショナルクライアントをはじめとした多様な企業や広告代理店と連携し、SNSを活用したプロモーション施策の企画設計・投稿内容のプランニング・制作進行全体のディレクションを担っていただきます。 単なる実行にとどまらず、SNS上で成果を最大化するための設計力や運用プロセスの再現性構築が求められるポジションです。 将来的には、ディレクションチーム全体の戦略設計、KPIマネジメント、メンバー育成、業務フローの整備など、組織マネジメントにも関与していただきます。変化の激しいSNSマーケティング領域において、案件成果とチーム成長を両輪でリードすることが期待されるポジションです。 ●配属先  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ THREE With事業部 インフルエンサーディレクション局 ●具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・案件に最適なインフルエンサーのキャスティングとインフルエンサーへの提案 ・プロモーション/キャンペーンの企画・進行・訴求設計などのディレクション全般 ・コンプライアンス等を含む、関連広告の品質管理 ・チームや事業のKGI/KPI設計と成果マネジメント ・メンバーの育成と成長機会の設計 ・仕組み化・広告効果のレポーティング ・広告代理店との連携を通じた案件獲得・パートナーシップ強化 ・主要SNSでのスカウティングや事務所交渉などによる新規インフルエンサーの開拓 ●本ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【“売れるPR”を再現性あるチーム力で生み出す、実践型ディレクションマネージャー】 SNSを活用したインフルエンサータイアップ施策において、投稿設計・進行・効果検証まで一連のプロジェクトを統括し、クライアントの課題解決に向けた最適な打ち手をチームで導き出すポジションです。マネージャーとして、メンバーの得意を活かし、クオリティと成果を両立させるディレクション体制の構築を担っていただきます。 【企画力 × 分析力 × 感性を、チーム成果に転換するマネジメント】 単なる管理職ではなく、インフルエンサー選定や投稿クリエイティブの設計、効果測定・レポート作成などにおいて実務にも関与しながら、チームでのPDCAを高速で回していく立ち位置です。再現性を重視しながらも、個々の強みを引き出すマネジメントにより、成果を出せる組織づくりを推進します。 【制度・設計・カルチャーを自ら創るフェーズ】 「型」がまだ完成していないからこそ、ディレクション体制の型化、KPI設計、人材育成、業務分担の再構築など、マネージャー自らが仕組みと文化をデザインしていくことが求められます。施策単体で終わらせず、チーム・事業をスケールさせる役割を担えるのがこのポジションの醍醐味です。 【“発注”を超えた、インフルエンサーとの共創体験を仕組みに変える】 インフルエンサーと世界観を共に作り上げる“共創型PR”を、再現性あるプロセスとしてチームに浸透させていくことがミッションのひとつです。インフルエンサーの価値を最大化しながら、クライアントのブランド価値向上につなげる設計力が、チームの武器となります。 ●お取引実績/案件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業規模はエンタープライズからSMBまで、規模を問わないお客様とのお取引実績がございます。ご依頼いただく案件は幅広く、美容コスメや健食ヘルス関連、ゲームアプリ、金融サービスなど、多岐にわたるプロモーションやキャンペーン、ブランディングのご支援を行っております。 中には、官公庁や行政などの入札案件から、テーマパークなどのエンタメ領域、自動車メーカー等の基幹産業に関する案件の取引実績がございます。 ●サービスの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪THREE With≫ 【国内シェアトップクラスのインフルエンサー特化型アフィリエイトプラットフォーム】 初期費用ゼロ・完全成果報酬型で導入しやすく、CV獲得に直結するインフルエンサーマーケティングを実現。パーチェスファネルの各ステージに応じた施策設計により、認知〜購買まで一貫したマーケティング戦略の実行を支援します。 近年、複雑化・多様化する消費者の意思決定プロセスに対し、戦略設計から施策実行まで一気通貫で伴走することで、企業の売上・ROI最大化にコミットしています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【給与】 給与改定年2回(6月・12月) 決算賞与年1回(6月) 【勤務地】 150-0044 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F 《アクセス》 ◎京王井の頭線「神泉駅」より徒歩2分 ◎各線「渋谷駅」より徒歩12分 ※転勤なし ※希望があれば海外拠点での勤務も検討可 ※住宅手当有(社内規定あり) 【勤務時間】 フレックスタイム制(標準労働実働8時間) ◎コアタイム/12:00~16:00 ※試用期間中(3ヶ月)は10:00~19:00(実働8時間)勤務 ※残業は月平均20時間程度 【休日】 年間休日120日程度 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇(規定期間内に3日取得可能) 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 産休・育休制度(取得実績あり) 【福利厚生】 インセンティブ・表彰制度 定期健康診断 交通費(月3万円まで) 時間外手当(45時間の見込みを超過した場合) 住宅手当(月3万円まで/社内規定あり) ストックオプション(予定) 社員旅行(2025年は沖縄) 転生チャレンジ(社内FA) 社用PC・社用携帯貸与 会社負担による食事会(四半期に1回程度) 服装・髪色・ネイル自由 コーヒー・ウォーターサーバー・軽食有 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) 受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル敷地内に喫煙所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マーケティングに関連するディレクション業務の実務経験【歓迎(WANT)】 ・SNSの運用経験・マネジメント経験(少人数でも可) ・広告業界 / WEBマーケのご経験がある方 ・インフルエンサーマーケティング領域の知見 ・エンタープライズやナショナルクライアントへの提案経験 ・無形商材/サービスに関する営業経験 ・D2Cビジネスのご経験がある方 ・マーケティング領域のPM経験 【求める人物像】 ・変化が激しい環境を楽しみながら前に進んでいくことができる ・顧客の事業、サービスを理解し、顧客の事業成長に必要な課題設定ができる ・顧客のエンドユーザーのや競合企業を理解し、課題解決の提案ができる ・社内外の関係者に協力を十分に仰ぎ、提供価値向上に努めることができる ・合理的な思考力と対人コミュニケーションにおけるバランス感覚を備えている |
アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/04/23 |
求人番号 | 4570383 |
採用企業情報

- 株式会社3WELL
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- 資本金5百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【設立】 2020年6月23日
【代表者】 中村 光海(Mitsuhiro Nakamura)
【資本金】 500万円
【従業員数】100名(2025年3月時点)
【事業内容】
・インフルエンサーマーケティング事業
・SNSマーケティング事業
・SNSメディア事業
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