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部署・役職名 | 【SNSマーケ×セールスマネジメント候補】インフルエンサー起点でブランド価値を共創するセールスマネージャー |
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●ポジション概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業拡大に伴い、セールス組織の基盤強化を目的として、マネージャー/マネージャー候補の採用を進めています。 短期的には、まず既存プロダクトを軸とした営業戦術の実行および商談推進を担いながら、顧客ニーズや業界構造、社内外のステークホルダー理解を深めていただきます。現場感を持った上で事業全体への解像度を高めることが、今後のマネジメントや戦略立案に直結する土台となります。中長期的には、営業組織全体のスケーラビリティ向上を見据えた戦略設計やKPIマネジメント、チームビルディング・人材育成など、より上流かつ経営視点に立った役割を担っていただきます。 実際に、入社半年〜1年半程度でマネージャーとして事業を牽引している社員も多数。個人としてのキャリアアップと、組織としての非連続な成長の両方を実現できる環境です。 ●配属先  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ THREE With事業部 セールス局 ●具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・SNSマーケティング領域における営業戦略・戦術の設計と実行 ・チーム・事業のKGI/KPI設計、実行管理、パフォーマンスマネジメント ・営業プロセスの仕組み化・業務改善による生産性向上の推進 ・メンバー育成および成長支援の仕組み設計と運用 ・クライアント(ナショナルクライアント・SMB含む)へのSNSタイアップ施策の提案営業および関係構築 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案によるLTV最大化 ●本ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【営業の枠を超え、ブランド支援の中核を担う】 単なる営業ではなく、ブランディング視点での提案設計や営業戦略の立案、KGI/KPI設計、チーム構築までを一貫して担うポジションです。決められた型に従うのではなく、自ら仕組みを構築し、企業とインフルエンサーの“共創”による価値提供をリードしていただきます。 【戦略と実行を兼ね備えた、裁量ある環境】 提案から改善、マネジメントに至るまで、営業活動全体を設計・推進できる裁量があり、組織全体の生産性向上にも関与できます。経営との距離も近く、スピーディーな意思決定のもと、戦略を描きながら短いサイクルで実行に移せる環境です。 【若手中心のチームを“育てて伸ばす”マネジメント】 THREE Withには20代を中心とした若手メンバーが多く在籍しています。セールスマネージャーとして、個人のプレイだけでなく、再現性ある育成や支援体制の設計を通じて、チーム全体の底上げを図るマネジメント力が求められます。組織として成果を最大化する仕組みづくりも、重要なミッションの一つです。 ●お取引実績/案件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業規模はエンタープライズからSMBまで、規模を問わないお客様とのお取引実績がございます。ご依頼いただく案件は幅広く、美容コスメや健食ヘルス関連、ゲームアプリ、金融サービスなど、多岐にわたるプロモーションやキャンペーン、ブランディングのご支援を行っております。 中には、官公庁や行政などの入札案件から、テーマパークなどのエンタメ領域、自動車メーカー等の基幹産業に関する案件の取引実績がございます。 ●サービスの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪THREE With≫ 【国内シェアトップクラスのインフルエンサー特化型アフィリエイトプラットフォーム】 初期費用ゼロ・完全成果報酬型で導入しやすく、CV獲得に直結するインフルエンサーマーケティングを実現。パーチェスファネルの各ステージに応じた施策設計により、認知〜購買まで一貫したマーケティング戦略の実行を支援します。 近年、複雑化・多様化する消費者の意思決定プロセスに対し、戦略設計から施策実行まで一気通貫で伴走することで、企業の売上・ROI最大化にコミットしています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【給与】 給与改定年2回(6月・12月) 決算賞与年1回(6月) 【勤務地】 150-0044 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F 《アクセス》 ◎京王井の頭線「神泉駅」より徒歩2分 ◎各線「渋谷駅」より徒歩12分 ※転勤なし ※希望があれば海外拠点での勤務も検討可 ※住宅手当有(社内規定あり) 【勤務時間】 フレックスタイム制(標準労働実働8時間) ◎コアタイム/12:00~16:00 ※試用期間中(3ヶ月)は10:00~19:00(実働8時間)勤務 ※残業は月平均20時間程度 【休日】 年間休日120日程度 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇(規定期間内に3日取得可能) 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 産休・育休制度(取得実績あり) 【福利厚生】 インセンティブ・表彰制度 定期健康診断 交通費(月3万円まで) 時間外手当(45時間の見込みを超過した場合) 住宅手当(月3万円まで/社内規定あり) ストックオプション(予定) 社員旅行(2025年は沖縄) 転生チャレンジ(社内FA) 社用PC・社用携帯貸与 会社負担による食事会(四半期に1回程度) 服装・髪色・ネイル自由 コーヒー・ウォーターサーバー・軽食有 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) 受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル敷地内に喫煙所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験(少人数でも可)・広告業界 / WEBマーケのご経験がある方 ・インフルエンサーマーケティング領域の知見 ・エンタープライズやナショナルクライアントへの提案経験 ・無形商材/サービスに関する営業経験 ・D2Cビジネスのご経験がある方 ・マーケティング領域のPM経験 【求める人物像】 ・変化が激しい環境を楽しみながら前に進んでいくことができる ・顧客の事業、サービスを理解し、顧客の事業成長に必要な課題設定ができる ・顧客のエンドユーザーのや競合企業を理解し、課題解決の提案ができる ・社内外の関係者に協力を十分に仰ぎ、提供価値向上に努めることができる ・合理的な思考力と対人コミュニケーションにおけるバランス感覚を備えている |
アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/05/16 |
求人番号 | 4570378 |
採用企業情報

- 株式会社3WELL
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- 資本金5百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【設立】 2020年6月23日
【代表者】 中村 光海(Mitsuhiro Nakamura)
【資本金】 500万円
【従業員数】100名(2025年3月時点)
【事業内容】
・インフルエンサーマーケティング事業
・SNSマーケティング事業
・SNSメディア事業
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