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| 部署・役職名 | 開発案件調達担当 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・調達システムの導入・実行 ・医薬品開発調達案件担当者 ・カテゴリーマネジメント ・業務プロセスのグローバル化 ＜募集背景と候補者への期待＞ 開発案件調達業務に係るグローバル連携強化のため、グローバルでの調達システム導入と調達・契約プロセスの調和活動を実施中です。 当社の代表として、コンプライアンスのマインドセットをもち、医薬品開発案件調達業務及び調達システム導入業務をグローバルメンバーと連携して進めることが出来る方を求めています。 〔今回のポジションへの期待〕 ・当社および米国子会社の調達プロセスを、候補者の調達に係る経験（必須要件）に基づき正しく認識し、その上でCoupa（あれば望ましい）を日本で導入する際に、当社海外メンバーと英語をつかって協業（必須要件）し、プロジェクトをリードいただく ・プロジェクト実施中及び実施後には、医薬品開発・バイオマーカー（あれば望ましい）に係る調達担当としても活躍いただきたい ＜入社後のキャリアパス＞ ・海外グループ会社（主として米国）の担当者と協働して、システム導入検討・開発調達案件のリードを行う。 ・将来的には海外グループ会社への出向も視野に入れる。 |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 ・就業時間 8時45分～17時30分（入社時、フレックスタイム制適用予定） ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル＞・調達担当者としての経験（3年以上） ・海外メンバーと討議できる英語力（TOEIC 800点以上程度） ＜資格・身分・行動特性等＞ ・コンプライアンスのマインドセットを持つ。 ・米国メンバーとの会議で討議するマインドセットを持ち、会議に参加するため、夜間・早朝のグローバル会議に参加可能であること。 【歓迎（WANT）】 ＜経験・スキル＞・医薬品開発・バイオマーカーの調達担当あるいは業務担当経験 ・調達管理システム導入あるいは管理経験 ・契約やファイナンスに係る業務経験 ＜資格・身分・行動特性等＞ ・CPP（B級）ほか ・業務上の困難な状況に気づき、チーム・関係者と相談・協働して取り組み、乗り越えられる。 ・従来の知識・経験の活用のみならず、新たな知識・スキルも積極的に取り入れる。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/15 |
| 求人番号 | 4568072 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/01/31)
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