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部署・役職名 | 人事部 |
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仕事内容 |
ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。 ・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生 ・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透 ・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営 ・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営 ・データドリブン推進のための人事データ分析、エンゲージメントサーベイ 職務内容・キャリアプラン ・上記の業務に慣れていただいた後、本人の希望やポジションニーズに応じて、海外現地駐在、もしくは人事部内の他業務を担当し、業務の幅出し・人事プロフェッショナリティに磨きを掛けていただきます。 当ポジションの魅力 ・成長期にある当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいとおもしろさがあります。 ・グローバルかつ多様な事業を支える総合商社の人事として、企画・運営をリードする経験を積むことができます。 ・案件によっては本社・グループ・海外を巻き込んだ大きなプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 |
労働条件 | 9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】(フレックスタイム制度あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの業務経験・人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験 ・人事制度の設計・運用・浸透の経験 ・グローバル・グループ各社HRとの連携の経験 ∔TOEIC730点以上 【歓迎(WANT)】 ・研修制度の立案、設計の経験・海外でのHR業務経験 ・新卒採用、キャリア採用 ・英語:ビジネスレベル(英語でプレゼンテーションができる) 目安:TOEIC730点以上 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/06/14 |
求人番号 | 4567077 |
採用企業情報

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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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