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部署・役職名 | 東京、大阪、福岡/分譲マンション管理新規獲得チーム(リプレイス営業)の立ち上げ責任者 |
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仕事内容 |
■概要: 弊社不動産グループの建物管理部門を手掛ける当社は、他社施工物件の建物管理受注及び大規模修繕工事を提案する部署を福岡県でも立ち上げることとなりました。当ポジションの方にはその立ち上げからその後の責任者をお任せします。 ※弊社グループ以外の建物管理をミッションとしており、会社としても力を入れている部門です。 ■具体的な業務内容: (1)新規管理物件への営業 弊社グループ以外で建築された物件を所有するオーナー様・法人様に対し、物件に合わせた管理サービスを提案します。清掃などの一部のサービスの案件を受注するケースもあります。 (2)獲得した管理物件への提案 担当物件を定期的に巡回し、設備全般を点検・チェックします。修繕が必要な箇所があれば、工事見積りを作成してオーナー様へ提案します。 (3)入居促進提案 物件の魅力を高める施策で、入居率を高める提案をします。築年数やトレンドを踏まえた企画が大切です。 ※上記営業活動のほか、共に働くメンバーの採用業務にも携わっていただきます。 ■インセンティブ発生ポイント: (1)工事受注 「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブ。工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。 (2)新規管理物件受注 弊社グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。 ※どちらも担当する建物数やオーナー様が多いほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。 ■当社について: 弊社グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■試用期間:3か月 ■勤務時間:8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月20H未満 ※受動喫煙対策:屋内禁煙 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:適用には一定基準あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度(上限65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTにて教育を行っていきます。 <その他補足> ■インセンティブ制度(業績に応じて当社規定により支給) ■慶弔見舞規定 ■リフレッシュ補助(全国の宿泊施設が最大80%0FF) ■飲食店割引制度(約20,000店で最大50%OFF) ■余暇支援制度(全国テーマパーク約1,000施設が最大75%OFF) ■育児介護支援サービス(全国約1,000ヵ所以上の保育施設で入園料無料) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【休日休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・夏季休暇(各7日/2023年実績)、GW休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、配偶者出産時の特別休暇、お子様の看護休暇、介護休暇 ※育児休暇取得率100%(男性社員の取得実績もあり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件:・不動産業界での経験がある方(主に分譲マンションフロント担当や不動産管理の経験) ・チーム立ち上げの経験をお持ちの方 ・マネジメントの経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <最終学歴>高卒以上 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/05/21 |
求人番号 | 4566081 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設
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- 建設・不動産業界にて特に営業職(PMなどの不動産管理を含む)を中心に転職支援を行って参りました。 担当領域は幅広く、建築・土木・管工事・電気工事施工管理/設計/積算/PMなどの職種の方々が主な対象となります。 是非、皆様の今後キャリアに役立つ情報をお伝えさせて頂けますと幸いです。
- (2025/04/07)
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