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【43.7億円調達/民泊領域トップクラス/事業開発】代表直下部署の新規事業責任者【日本の民泊リーディングカンパニー】

年収： 800万 ～ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

matsuri technologies株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • 不動産管理
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【43.7億円調達/民泊領域トップクラス/事業開発】代表直下部署の新規事業責任者【日本の民泊リーディングカンパニー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 社長直下で、matsuriの次なる成長を牽引する「新領域開拓室」を既存メンバーと共に主導していただきます。
既存事業の枠組みを超え、新たな市場機会の特定から、事業モデルの構築、戦略的提携、そして組織化までを一気通貫でリードすることがミッションです 。

単なる実務のサポートにとどまらず、社長の戦略的パートナーとして「0→1」を確立し、事業進捗に合わせて新設部署の立ち上げや組織マネジメントを担っていただくことを期待しています 。


■業務内容
・新規事業のグランドデザインと「0→100」の推進：
市場リサーチに基づき、新規事業の戦略立案から実行までを統括します 。事業を軌道に乗せ、新しい部署を設立・成長させるまでのプロセスを主導します 。

・エグゼクティブ・渉外・業務提携：
大手企業、行政、投資家等との高度な交渉や戦略的提携を主導します 。墨田区とのMOU（有事の際の連携協定）のような、社会的重要性の高いプロジェクトを自ら企画・完遂します 。

・経営戦略資料の指揮・作成：
投資家向け資料、政策提言資料、事業計画書など、経営の意思決定に直結する戦略資料の構成・作成を高いクオリティで遂行します 。

・グローバル展開の戦略立案：
海外諸都市におけるデスクトップリサーチや現地調査を指揮し、海外での展開道筋を立てます 。

・組織構築とマネジメント：
プロジェクトに関わるメンバーの指揮、および事業の進捗に応じた組織設計・採用・育成を行います 。


■具体的な業務内容
・複数案件のオーナーシップ：
戦略立案 → 関係者調整 → 実行 → 事業化までを主担当者として推進し、最終的に部署化・子会社化までリード

・M&A実務の主導：
ソーシング戦略の設計、DD全体設計、買収可否判断のレコメンド、取締役会への上程資料作成、PMIの実行リード

・公共政策の戦略責任：
当社代表として自治体首長・国会議員・省庁幹部と直接折衝、業界団体・連絡協議会での発言、政策提言の起案

・海外案件の経営側関与：
NY事業の資本政策・パートナー戦略、東南アジア進出のM&Aターゲット選定、現地子会社設立のスキーム設計

・取締役会・経営会議への議題オーナー：
経営層が判断するための論点設計、議題提案、議事フォロー

・配下メンバー・業務委託のリード：
案件アサイン、指導、評価。室全体のリソース配分提案

■この仕事のやりがいや魅力
・産業のルールを書き換える：
民泊を単なる宿泊施設ではなく、社会課題（空き家問題、人口減少）の解決策として昇華させる、社会貢献性の高い事業開発に携われます 。

・経営の中枢での意思決定経験：
社長のタイムマネジメントや対外活動を戦略的に支え、100億円規模の経営感覚を養いながら、事業責任者としてのキャリアを積むことができます 。

・圧倒的なネットワークと知見：
自治体、VC、大手企業との共創プロジェクトを通じて、業界トップクラスのビジネスコミュニケーションスキルと人脈を構築できます 。

・成長産業での事業経験：
インバウンド・不動産・観光・ホテルという今後、伸びていくマ－ケットでの事業経験が積めます。
労働条件 想定年収500万円～1200万円
※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。

契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（6カ月）
就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
就業場所：東京本社
休日　　：土日、祝日
休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔
残業　　：あり（平均月20時間）
給与　　：500万円～1200万円
※固定残業45時間含む（45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）

給与改定：年2回
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・事業開発・経営企画の実務経験：
新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大をリードし、P&L責任を持った経験。

・構造化能力・ドキュメンテーション能力：
抽象度の高い経営方針を「明日からのタスク」に具体化し、論理的かつ説得力のある資料（PowerPoint等）に落とし込めるスキル。

・卓越したステークホルダー折衝力：
経営層・投資家・自治体首長・社外責任者と対等に議論し、プロジェクトを前進させる高いコミュニケーション能力。

・組織マネジメント経験：
部下やチームメンバー（業務委託含む）のリード・育成経験。

・対象となるバックグラウンド（いずれか必須）：
　戦略コンサルティングファーム：シニアマネージャー～パートナー（MD）級
　投資銀行（IBD）／FA：VP級
　PE／VCファンド：VP級
　事業会社・スタートアップ：経営企画／事業開発の責任者・部長・役員級


【歓迎（WANT）】

・M&A実務経験：
ソーシング、DD、買収判断、PMI、海外案件の主担当経験

・海外関連：
海外法人立ち上げ、または海外PE/VC対応経験

・語学力：
ビジネス英語スキル（NY事業・東南アジア展開・海外投資家対応）、またはビジネス中国語スキル

・ファイナンス・コーポレート：
IR/PR、機関投資家リレーション、IPO準備の経験

・公的セクター対応：
官公庁、自治体、業界団体対応やロビイングの経験

・ドメイン知識：
民泊／宿泊／不動産／観光業界での事業開発経験、不動産AM／PM／ファンド組成の知見


【求める人物像】
・ミッションへの共感：
「意味ある新産業を作り続ける」という理念のもと、自ら変化を楽しみ、前向きに挑戦できる方 。

・「志」と「算盤」を両立できる方：
社会的な意義（公益性）と、事業としてのスケーラビリティの双方を追求できる方 。

・将来の執行役員候補：
幅広い経験を通じてスキルを磨き、将来的に事業部長、事業責任者やCSO、起業家を目指す意欲のある方 。

・規制と事業がせめぎ合う民泊×インバウンド領域で、産業の代表として社会と向き合いたい方

・3年後に「執行役員／新規子会社代表／海外法人CEO」のいずれかを取りに行く解像度で働きたい方

・起業志望の方（3年程度で新規事業の立て方から100億円規模の経営までを主担当として経験できます）
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/05/22
求人番号 4562986

採用企業情報

matsuri technologies株式会社
  • matsuri technologies株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • 不動産管理
  • インターネットサービス
  • その他

  • 会社概要

    【設立年月日】2016年8月1日
    【代表者】吉田　圭汰
    【従業員数】196名（グループ会社及びアルバイト含む）※2026年2月末現在
    【本社所在地】東京都千代田区永田町二丁目14番2号　山王グランドビル９階

    【事業内容】
    省人管理ソフトウェア事業
    集客プラットフォーム事業
    オペレーション / ブランド事業

    【自社開発プロダクト】
    m2m Systems 民泊/宿泊施設向け顧客管理ソフトウェア
    m2m Check-in 民泊/宿泊施設向け省人チェックインソフトウェア
    m2m Core 民泊/宿泊施設向け施設データ一元管理
    m2m Inventory 民泊/宿泊施設向け資産管理ソフトウェア
    m2m Operation 宿泊施設運営時の全ての現場作業を一元管理

    【事業所】
    ■本社
    東京都千代田区永田町二丁目14番2号　山王グランドビル９階

    ■台湾支店
    10444 台湾 Taipei City, Zhongshan District, Section 1, Nanjing E Rd, 52號2樓

    ■大阪拠点
    大阪府大阪市中央区南本町-2-16 丼池山下ビル2階

    ■那須拠点
    栃木県那須塩原市青木410-1

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