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【グループシナジー企画（ソフトバンク担当）】ユーザー6,900万人突破のキャッシュレス決済サービス
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【グループシナジー企画（ソフトバンク担当）】ユーザー6,900万人突破のキャッシュレス決済サービス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼マーケティング本部の紹介 PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。 FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。 ▼配属先チーム紹介 グループ会社であるソフトバンクとのシナジー最大化を実現しユーザー利便性を追求することで、PayPayユーザー基盤や顧客価値（LTV）の最大化を担うチームです。 PayPayは自らの取り組みやグループシナジーにより、顧客基盤を6,900万ユーザーまで拡大し事業成長をしてきました。 事業成長に伴い、PayPayはグループ内の主要会社の1社としてグループシナジーを推進する立場に変化してきています。 "PayPay経済圏の拡大"を主導する事で、グループ全体への事業貢献に取り組んでいきます。 シナジー最大化を実現するため、ソフトバンクが持つサービスとの相互連携や、利用促進など、戦略策定から企画立案運用まで広範囲の業務を担っていただきます。 ▼業務内容 PayPayサービスにおける、ソフトバンクとのプロジェクト推進、キャンペーン企画等による利用促進を推進して頂きます。 ・ソフトバンクのサービスと連動した戦略策定・企画立案 ・ソフトバンクのサービスと連動した利用促進施策や各種プロジェクトの推進業務 ・グループ企業やPayPay加盟店と連携したキャンペーン企画の推進業務 ・新規サービスや機能を促進するマーケティング推進業務 ソフトバンク関連企業やサービスと連携し、6,900万人以上の利用者に向けた決済サービスのマーケティングに挑戦できる業務です。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） ※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ・Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・キャンペーン企画の実務経験・プロジェクトマネジメント業務経験 ・プレゼン資料（PPT等）作成能力 【歓迎（WANT）】 ・事業やサービスにおける戦略策定、推進の業務経験・サービス企画立案、推進、運用構築等の実務経験 ・企画策定に伴うマーケット分析/企画実施後の効果分析経験 ・事業計画立案、予算策定、ビジネスモデル構築等の実務経験 ・予実管理・顧客管理等の実務経験 ・データ分析（SQLなど）に関する知見 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上） ・景品表示法などマーケティング関連法令に関する知識 ・モバイル通信事業における実務経験 ・ポイントを活用したサービス企画 【圧倒的なスピード】 やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。 【コミットメント】 プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。 【論理性（ロジカル）】 物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。 【好奇心・探求心】 常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。 【課題解決力】 潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。 【フラットな視点・コミュニケーション力】 フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/13 |
| 求人番号 | 4562208 |
採用企業情報
- PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月15日
【代表者】中山 一郎
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄
【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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