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| 部署・役職名 | HR変革プロジェクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 配属先のHRトランスフォーメーション統括部（HRX統括部）は2025年4月に新設された統括部で、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等を通じて、当社におけるHR施策を通じて変革を横断的に遂行することをミッションとしています。弊社が進める変革の中で、最も重要視している人・カルチャーの変革。その中核となるHR領域については、ジョブ型マネジメントの導入など既存制度の抜本的な変革を推進しています。 【職務内容】 ＜主な業務＞ ・HRプロジェクトグループではHR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントを行っています。具体的にはHRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクト、人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、その退職スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。 ・具体的には、ピープル＆カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために各統括部のメンバーから構成されるプロジェクトメンバーと協働し、全体プロジェクトマネジメントを行ったり、システム（例：SuccessFactors, ServiceNow等）導入にあたっての要件定義やプロセス最適化を支援を行います。 ・加えて、当社グループの海外の同じ領域のメンバーと協働し、当社全体のシナジーを図る取り組みを行うこともあります。 ＜最近のプロジェクト事例＞ ・ジョブ型人事制度に導入における全体プロジェクト管理やプロセス・システム要件定義 ・経営における人や組織の判断を支援するデータマネジメントプロジェクト（IT部門と協働。システム自動連携によるBIツールHRダッシュボード導入/AI活用検討等） ・HR全体の業務改革プロジェクト（コンサルティング会社と協業） ・デジタルアダプションツールやServiceNowを活用したUX向上・プロセス最適化など ＊尚このポジションは担当するプロジェクトによりHRX統括部内のHRプロジェクトグループあるいはHR Techグループいずれかの配属となります。 【ポジションのアピールポイント】 ・このポジションは、CoE、Business HR、シェアードサービス、グループ会社の人事担当、IT部門など様々なメンバーと連携しながら、業務プロセス・サービスデリバリの改革を推進するポジションです。 ・当社グループの人事変革をリードすることにより、多様な経験を積むことができると同時に、幅広い人脈を築くことができます。 ・本ポジションを経験した後は、培った知見を活かして、HRの様々なキャリアパスを歩むことができます。 ・Success Factors、ServiceNow、デジタルアダプションツールなどの導入を経験することができます。 |
| 労働条件 |
正社員 役職 課長レベル ～ 部長レベルを想定 給与 課長：930万円～1100万円 部長：1000万円～1400万円 勤務地（詳細） 東京都港区 勤務時間 8:30～17:15 休日休暇 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、 振替特別休日 年間休日125日 待遇・福利厚生 【施設】独身寮、保養所 【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄、従業員特殊会、退職金、企業年金 【全社教育】 ・階層別教育（新入社員、年次別、新任役職別など） ・キャリアデザイン研修（ライフプランなど） ・目的別研修（CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など） 【部門教育】 ・技術教育（ネットワーク、セキュリティ、OSなど） ・営業教育（営業スキル、営業プロセスなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 課長の場合いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方 部長の場合 いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 課長の場合・学歴：データサイエンス、または関連分野の学士号または修士号。 ・経験：人事分野における生成AI含むHR Techソリューションの戦略立案と導入に関する経験。コンサルティング経験、人事システムに関する理解があれば尚可。 部長の場合 いずれかの条件を満たす方 ・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに係る知見をお持ちの方 ・Lean Six Sigmaなど業務プロセスの改善に係る知見をお持ちの方 ・ITILなどサービスマネジメントに係る知見をお持ちの方 ・Success Factors, ServiceNow等に係る知見をお持ちの方 ・HRデータマネジメント・データ活用戦略あるいはAI活用に関する知見をお持ちの方。 ・英語（ビジネスレベル）ができれば尚可 【求める人物像・ソフトスキル】 英語力があれば尚可 リモートワーク 週半分以上可能 入社1ヶ月程度は出社メインで、それ以降はリモートワーク移行可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/18 |
| 求人番号 | 4561011 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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