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部署・役職名 | セールスイネーブルメント【フルリモート可】 |
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仕事内容 |
【求人概要】 現在、弊社は第二創業期を迎えさらなる成長のために営業組織の 強化を進めています。 今回募集するのは、セールスチームの成長を支援する 「セールスイネーブルメント」のポジションです。 営業組織の成長を支え、価値をより多くの企業へ届ける重要な役割を 担っていただきます。 営業メンバーのスキル向上を通じて、より多くの企業の経営課題解決サポート 自社事業の成長支援をしていただけませんか。 【仕事内容】 セールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある 提案ができるよう支援するポジションです。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ■営業組織のスキル向上支援 ・顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施 ・経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築 ■営業メンバーへの伴走支援 ・商談への同席・フィードバックを通じたスキル向上支援 ・成功事例・ナレッジの蓄積と展開 その他、営業組織の生産性向上に向けた仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ■経営視点を持ったセールス組織づくりに貢献できる 企業の経営企画・事業開発・財務・CVCなど、経営の中枢を担う 方々に利用されています。 そのため、セールスチームには単なる「営業力」だけでなく 経営視点を持った課題解決力 が求められます。 本ポジションでは、営業メンバーがより高度な経営視点を持ち 企業の本質的な課題を捉えられる組織に成長できるよう、支援していただきます。 ■営業戦略や仕組みづくりに直接関われる セールスイネーブルメントは 営業組織の生産性向上や事業成長に関わる 戦略的な役割 を担います。 「スピーダの提供価値をどう伝えるべきか」 「顧客の課題をどのように見立てるか」など、営業の根幹を支える 仕組みを作ることができます。 事業成長を支える基盤づくり に携われる点は本ポジションの大きな魅力です。 ■セールスチームと伴走し、成長の手応えを実感できる 本ポジションでは、セールスの現場に入り込み、商談同席や フィードバックを通じて 個々の営業メンバーの成長を 直接支援 いただくことを期待しております。 そのため、ご自身の支援がセールス成果に直結するやりがいを 感じていただきながら、 営業メンバーと共に試行錯誤しながら 組織を育てる ダイナミックな経験ができます。 |
労働条件 |
【勤務時間】 スーパーフレックス制となります 【休日】 完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇(10日〜)、慶弔休暇、出産/育児休暇 ロングバケーション制度 (有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) 【福利厚生】 ・交通費(上限 5万円/月)支給します。 ・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択) ・時短制度有ほか 【加入保険】 社会保険完備 【多様な働き方をサポートするための制度】 ・産休・育休明けオンボーディング ・子連れ出社歓迎 ・保育料補助 ・結婚出産休暇&お祝い金 ・不妊治療相談窓口(コウノトリBenefit) ・病児保育補助 ・介護支援補助 ・シッター代補助 ・子女教育手当 ・ODOC(オンライン診察ができるプラットフォーム) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験・セールスイネーブルメントのご経験 ・エンタープライズを対象としたBtoB法人営業のマネジメントご経験 ・人事系コンサルティングにてマネージャーのご経験 【歓迎(WANT)】 ・SaaSプロダクトの営業経験・事業会社の経営企画・事業開発経験 【求める人物像】 ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感する方 ・個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに 楽しみを見出せる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/04/18 |
求人番号 | 4560503 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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