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| 部署・役職名 | ※フルリモート可/フルフレックス リーガル 【Corporate】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるループ。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」という パーパスの実現に向け、3〜5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。 そんな中でも、 再上場に向けた核となる事業の1つであるSaaS事業の成長を Legalの側面から共に牽引いただける方を募集いたします。 【業務内容】 Legal Divisionでは、「Playing professionals」をミッションに、当事者として ビジネスを楽しみながら、仲間と共に新しい価値を創り出していきます。 定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームの プロジェクトの検討・進行等、時には事業の意思決定にも入り込みながら 多岐に渡る業務を行います。 ＜主な業務内容＞ ・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案 ・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成 運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント ・法改正への対応方針の検討・実装 ・契約書・規約の作成・レビュー ・社内制度や内部規程の作成・整備 ・社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修 ・テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進 ・事業サイドのプロジェクト（新規事業の立ち上げやM＆Aなど）を中心に 幅広い業務にチャレンジする機会があります。 法務のスペシャリストとして事業の成長を牽引することをお任せします。 【本ポジションの魅力】 ◆定型的な法務相談対応に留まらず、ビジネスの成長を牽引 SaaS事業の中には様々なフェーズの事業が存在しており 事業の立ち上げ段階からスケールさせていく段階まで、事業サイドや 他のコーポレートサイドのメンバーと密に連携を取りながら 多角的な視点を持って業務にあたることができます。 定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームや プロジェクトの検討・進行を担う機会も多く存在するため ビジネスと伴走するリーガルプレイヤーとして幅広く成長することができます。 ◆英語力を活かしたグローバルな挑戦 グローバル展開している事業もあるため 海外法務（顧客/コンテンツパートナー企業等の海外取引先との 契約に関連する業務、現地法のリサーチ/対応、M＆Aなど）に チャレンジする機会もあります。 ◆TOB→再上場という国内でも稀なチャレンジを経験できる 2023年2月TOBに伴い上場廃止となっています。 今後、数年以内の再上場を目指しており、再上場の準備、そして再上場後と 変わりゆくフェーズごとのガバナンス体制やリーガルアクション 事業展開に関する業務に関与することが可能です。 ◆柔軟な働き方 「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし） フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に 働き方をデザインすることができます。 ※円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定頻度で オフィスに出社いただくようお願いする場合があります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 スーパーフレックス制となります 【休日】 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、出産/育児休暇 ロングバケーション制度 （有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） 【福利厚生】 ・交通費（上限 5万円/月）支給します。 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか 【加入保険】 社会保険完備 【多様な働き方をサポートするための制度】 ・産休・育休明けオンボーディング ・子連れ出社歓迎 ・保育料補助 ・結婚出産休暇＆お祝い金 ・不妊治療相談窓口（コウノトリBenefit） ・病児保育補助 ・介護支援補助 ・シッター代補助 ・子女教育手当 ・ODOC（オンライン診察ができるプラットフォーム） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ご経験企業法務に関連する実務経験 （法律事務所での経験、会社の法務/ガバナンス担当としての経験等）を 3年以上お持ちの方 ■スキル 英語力 （英語での社内外での テキスト コミュニケーション、英文契約書のレビュー 英語でのリサーチ等が可能な方） ※speakingは「必須」ではございません ■人物像 ・所属チームやポジションにかかわらず、率直でオープンな コミュニケーションを心がけ、実践することができる方。 ・失敗を恐れずに積極果敢に新たなことに挑戦し、時には法務領域に とどまらない範囲まで扱いながら、リーガルパーソンとして成長を続けたい方。 ・一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で 「今、会社にとってあるべきルールや体制とは何か」を 考え行動し続けることを、楽しいと思える方。 ・チームのリーダーや会社の役員等として他のメンバー/事業を 牽引することにより、自身の影響力を及ぼす範囲を 拡大していくことに魅力を感じる方。 【歓迎（WANT）】 ■ご経験・チームで協働した経験（事業サイドとの連携を含みます） ・マネジメント経験 ・プロジェクト（規模を問いません）をリードした経験 （例：M＆A、新規事業立ち上げ、新法・法改正対応等） ・SaaS（スピーダ）事業、プラットフォーム事業における業務経験 （法務以外を含みます） ・スタートアップにおける業務経験（法務以外を含みます） ■スキル ・司法試験、司法試験予備試験その他法律系の資格試験の合格者 ・英語力（英語を用いた 口頭 コミュニケーション・交渉等が可能な方） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/18 |
| 求人番号 | 4560500 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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