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| 部署・役職名 | 人事コンサルタント |
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| 仕事内容 |
人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。 当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。 ※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。 【主な支援内容】 担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接して頂きます。 ・クライアント企業の組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ・タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供 ・PMIフェーズにおける組織、人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ・クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援 ・クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動 【具体的なプロジェクト事例】 ・人事制度構築、導入支援 ・海外グループ人事制度構築支援 ・M＆Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援 ・働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施 ・採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.HR領域のコンサルティング経験を有する方（採用・労務・制度設計・人事育成の業務領域問わず）（必須）2.プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方 PMOやPM等、プロジェクトをリードされた経験をお持ちの方歓迎 3.人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等の経験を有する方 4.資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方 【歓迎（WANT）】 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/17 |
| 求人番号 | 4560287 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
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