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【インフラ部門管理職候補】グループ33,000名を支える情報システム企業
採用企業案件
オリックス・システム株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【インフラ部門管理職候補】グループ33,000名を支える情報システム企業 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対して ビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。 ■具体的な業務詳細： インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、 各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成やを戦略推進をリード頂きます。 ＜組織管理＞ ・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行 ・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討 ＜プロジェクト管理＞ ・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進 ・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告 ＜技術推進と人材育成＞ ・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定 ・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど） 【所属部署・就業場所】 (雇入れ直後) インフラ部門 管掌役員補佐（本社）※確定次第別途通知する (変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所 ※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳） 部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほどです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 東京都港区浜松町 ＜転勤有無＞ 転居を伴う転勤はなし（将来的に本社、各事業会社への出向、勤務地変更の可能性あるが当面はなし） ＜在宅勤務・リモートワーク＞可 ＜受動喫煙対策＞敷地内全面禁煙 【勤務時間】 ＜標準的な労働時間＞ 通常9:00 ～ 17:00（所定労働時間7時間） 休憩60分 ＜フレックスタイム制＞ 有（コアタイム9時00分～17時00分の間で3時間） ＜フレキシブルタイム制＞ 始業5時00分～14時00分 終業12時00分～22時00分 【雇用形態】 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月 【給与】 ＜賃金形態＞月給制 ＜昇給有無＞有 ＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回 【待遇・福利厚生】 通勤手当、残業手当、住宅手当あり ※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円） 直営保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）のほか全国に契約保養所あり 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度（カフェテリアプラン）、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで） 在宅ワーク可（週３日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須） 【教育制度・資格補助補足】 IPA関連資格、PMP、ITILその他資格補助、及び奨励金有、外部技術研修受講時の費用補助制度有 【休日・休暇】 年間休日日数：120日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 完全週休二日制（土・日曜日）、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度（運用実績あり）、ボランティア休暇、看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれか2つに当てはまるご経験をお持ちの方・組織マネジメント経験（目安3年以上） ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上) ・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験 ・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、 社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎資格】・ビジネス課題を解決するためのソリューション全般に関する幅広い知識 ・事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験 ・ITベンダーマネジメント経験(対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル) ・プロジェクト管理経験、PMP取得者 ・IPA高度資格（プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等）取得者 ・ビジネスレベルの英語力またはグローバル勤務のご経験 【求める人物像】 積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方 IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方 チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちな方 【その他】 面接回数：1回 (適性検査あり) 【求人の魅力】 ・オリックスグループのIT部門として、各ユーザ部門と対話する機会が多く、 システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジいただけます ・システムの企画立案だけではなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え幅広い視点や知見が養えます ・当ポジションでは役員補佐の立場として案件リードをいただくため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップや、 オリックスグループのインフラ方針策定等という影響度の大きな仕事への達成感が得られます。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立30年以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/22 |
| 求人番号 | 4560014 |
採用企業情報
- オリックス・システム株式会社
-
- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】1984年3月14日
【代表者】トニー・アン
【本社所在地】東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
【特徴】
■国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。
■100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
■グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。
【オリックスグループの強み】
■オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。
■オリックスグループのネットワークは世界37ヶ国・地域にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。国内は1,654拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど519拠点に及んでいます。 （2021年3月末）
■「新しい価値を創造する」「自分の足で立つ」という経営哲学を受け継ぎ、多様化するニーズや環境の変化に対応しながら、チャレンジとイノベーションを積み重ねた結果、「柔軟性」「強固な基盤」「規律」という、オリックス独自の強みが生まれました。
【オリックス･システム株式会社 データ】
■社員数：282名（2022.4現在）
◆平均年齢：40.9歳
◆中途採用比率：57％
◆女性比率：3割
◆平均勤続年数：12年11カ月
◆全体離職率：1.68％(2023年度実績)
◆有休消化率79.2％(2023年3月期実績)
◆男性育休取得実績有
◆平均残業時間28.9H(所定労働時間が7時間のため、法定外含めた労働時間は実質9時間程度：2023年度実績)
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