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| 部署・役職名 | 組織人事コンサルタント｜スーパーフレックス・リモート併用 |
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| 仕事内容 |
－－－－－求人のポイント－－－－－ ◎ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができる 急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、新規ポジションのカスタマーセールスとして戦略立案から実行までを担当していただきます。 将来的には、組織化し事業の柱となるポジションにスケールする期待値を持っており、その立ち上げフェーズに関わることができます。 ※適性によってはマネジメントもお任せする可能性があります。 ◎スキルアップ、キャリアサポート制度多数 社員主催の勉強会や研修によるスキルアップ、他部署への異動希望表明が可能です（半期に1回） ◎柔軟な働き方 リモートワーク、フレックス勤務、スイッチワーク（役所や病院、お子様の送り迎えなどでの中抜け可）など各自の裁量による柔軟な働き方が可能です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【業務内容】 当社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。 制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。 【具体的には】 人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。 ・顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成 ・制度構築後の運用支援（カスタマーサクセス担当との連携） ・様々なステークホルダーに対する提案 ・プロジェクトマネジメント など コンサルティング領域は、お客様への提案を通して得られたご要望をもとに拡大も検討しています。 （研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など） |
| 労働条件 |
年収：800万円~1,500万円 インセンティブ：あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※上記は想定となります。ご希望と経験・能力等を考慮します。 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし/フレキシブルタイム：05:00－22:00） ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 残業：有 休日：完全週休2日制（土日祝日） 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇（3日間・通年）、産前産後休暇、育児休暇（男女共に取得実績あり） 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、従業員持株会 ※その他、福利厚生多数 受動喫煙対策：喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・HR領域のコンサルティング経験（3年以上） ・HRBPや人事責任者経験 ・プロジェクトマネジメント経験 学歴：大学を卒業されている方 【歓迎（WANT）】 ・人事部門への営業経験・人事実務の経験 求める人物像 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方 ・お客様の声を反映したサービス作りをしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/18 |
| 求人番号 | 4558432 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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