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| 部署・役職名 | CHRO候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務詳細 ・人事戦略の策定および実行 ∟ 経営戦略に基づく人材戦略の策定、効果的な組織体制の構築、人材ポートフォリオの最適化を主導。 ・人材マネジメント ∟ 人材の採用・育成・評価・報酬制度の統括。リーダーシップ開発プログラムの策定および実施など、組織全体の人材マネジメントを推進。 ・組織開発や組織文化の形成 ∟ エンゲージメントおよび従業員満足度の向上を目指した施策の展開。PMV(Purpose, Mission, Vision)の浸透を目的とした各種施策を実施し、組織の成長と一体感を醸成。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都港区三田 【アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分 転勤の可能性:なし ■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00) ・標準労働時間:1日8時間 ・休憩時間:1時間自由取得 月間平均残業時間:30時間以下 ■給与・待遇 想定年収:800万円~2,500万円(年俸制) 賞与回数:賞与なし 月給 66.7万円~ (内訳) 1 基本給 (43.4万円~) 2 ライフプラン給(5.5万) 3 固定残業手当 (45時間分相当 17.7万円~) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 ■休日・休暇 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報:有給休暇(入社時に1-10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給 補足情報: <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:社会保険完備 <その他補足> ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・入社時有給付与 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険) ・歓迎ランチ ・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等) ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】・弊社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・従業員規模200名以上の企業での人事経験 ・お人柄として明るく、他部署とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ・5名以上のマネジメント経験3年以上 ・大卒以上 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】・営業などの事業サイドでのご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/02 |
| 求人番号 | 4557663 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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