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組織・人事変革コンサルタント

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 組織・人事変革コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
近年、ISO30414の策定やコーポレートガバナンス・コード改訂、有価証券報告書への記載義務付けなど、人的資本に対する情報開示が強く求められる時代になってきていますが、単なる情報開示にとどまっていては十分とは言えません。私たちは経営戦略と連動した人事戦略を策定し、グループ各社と連携した「社員の心に火をつける」クリエイティビティの高い実行支援など、当グループならではのオリジナリティの高い支援をクライアントに提供します。

●職務内容
＜期待役割＞
CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP（事業部人事）が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメソドロジーを組み合わせたコンサルティングサービスの提供をお任せします。戦略立案から始まり、クライアント企業における実行支援、社員意識改革まで伴走していきます。
◇支援内容：人材（人事）戦略立案、人材ポートフォリオ構築、パーパスやミッション・ビジョン・バリューの全社浸透による意識改革、人事部門または事業部門に対する人事DX・タレントマネジメントの実行、人材ダッシュボードの構築、自律型人材の育成 等

＜プロジェクト事例＞
・クライアント企業の人事・組織開発に関する課題の分析と解決策の提案
・組織診断、従業員エンゲージメント調査、リーダーシップ開発プログラムの設計・実施
・人材育成戦略の策定と実行支援
・自律型人材の育成
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透
　　　
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・実行施策に強みを持っているため、クライアント企業の意識改革を間近で触れることができます
・企業で働くすべての人々が「イキイキ・ワクワク」働ける環境づくりを、人事部門のみならず事業部門とも伴走して支援できます
労働条件 【試用期間】試用期間あり（6ヶ月）
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【賃金制度】
■想定年収：730万円～1,360万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
＜想定年収例＞
コンサルタント：730万円～、シニアコンサルタント：940万円～、マネージャー：1,220万円～
■賃金形態：月給制
■月次給与：457,903円～894,862円
■賞与　　　：年2回（6月/12月）
■昇給　　　：年1回
■諸手当 　：通勤手当（全額支給）、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
　　※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金　：なし
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採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制（専門業務型、企画業務型）」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
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＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー
□勤務形態：裁量労働制（専門業務型、企画業務型）
　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩　12:00～13:00）
□基本給　：371,700円～727,300円
□裁量手当：86,203円～167,562円
□休日/深夜勤務手当：あり

＜例2＞アソシエイト
□勤務形態：フレックスタイム制
　　※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩　12:00～13:00）＞
　　※コアタイム：なし
□基本給　：300,600円～331,600円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
　　※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給

【休日・休暇制度】
■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3）
■年次有給休暇
　4月1日または入社日に付与します。
　・入社時（初回）：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

【受動喫煙対策について】
本社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
関西支社：屋内禁煙（屋外（敷地内）喫煙可）
中部支社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置
豊田支社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置
広島支社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置
応募資格

【必須（MUST）】

●下記の経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験　3年以上
・事業会社での経営戦略に沿った人材（人事）戦略or組織開発・人材開発の企画立案、実務経験　3年以上


【歓迎（WANT）】

●歓迎する経験・スキル
・人材ポートフォリオ構築の実務またはコンサルティング経験
・組織診断ツールやエンゲージメント調査の実施経験



～求める人物像～
・チームでプロジェクトを進めることを楽しめる方
・改革推進に熱量をもって取り組める方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/05/27
求人番号 4556592

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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