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| 部署・役職名 | 【英語ビジネスレベル】グローバル人事ポジション【大手エンターテインメント企業】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
「グループ人事局」に所属しグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。 ＜グループ人事局＞ ・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化 ・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案 ・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化 ・国内外におけるグローバル人材の育成 など ＜グローバル人材開発センター＞以下の各種のプロジェクトの推進 ・グローバル人材採用施策 ・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策 ・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策 ・グローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。 ・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。 海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務形態：フレックス 勤務時間：10:00－18:00 休息時間：60分 ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 ※所定労働時間外の有無：有 残業あり 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 諸手当：通勤手当、退職金制度 退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、N予備校無料受講ID発行サービス、サブスク手当（同社規定により支給）、育児手当（当社規定により支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金 など 年間休日日数123日 完全週休二日（土日）、産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績有 祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外留学や現地駐在の海外生活経験、またはグローバルビジネスに関連する実務経験が3年以上ある方・日系企業グローバル部門での人事経験もしくは外資企業でのHR実務経験が5年以上がある方 ・ビジネスレベル以上の英語能力（TOEIC900点以上もしくは英検1級相当）※スコアより実力重視 ・5人以上チームの管理職経験もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・エンターテインメント関連企業での勤務経験・人事関連の法務関連知識と経験 ・公認会計士（試験合格者含む）、税理士（科目合格含）、簿記検定等の資格 ・人事業務およびグローバル業務に大きな関心と経験がある方 ・グローバル企業におけるHR業務に関係する経験がある方 ・英語での実務あるいは事業経験がある方 ・外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方 ・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に粘り強く行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/08 |
| 求人番号 | 4529767 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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