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| 部署・役職名 | 週3リモート／エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアメンバーのポテンシャルを引き出し開発生産性を最大化することで、ビジョンを実現できる開発チームをリードしていただきます。 ◆具体的な業務内容 （1） ミッション・ビジョン・バリューを理解し、自分の言葉で開発チームに浸透できる （2） 中長期戦略を咀嚼し、開発チームが実行できるようにコミュニケーションすることで、経営の目線と現場の目線をアラインさせる （3） 一人ひとりの開発メンバーと向き合い、1on1やコーチングを通して個人のパフォーマンスを最大化する （4） エンジニア採用を推進する （5） スケール可能なエンジニア組織を設計し体制を整備する ◆特徴 建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆるノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービスを提供しています。グローバルに展開しており、東南アジアを中心に世界70カ国以上で使われています。日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 ≪事業ドメインの強さ≫ ・ノンデスクワーク業界全般に導入できる汎用性の高さ ・モバイルアプリに強みがあり、ITに疎い人でも使いやすい ・グローバル展開（70カ国以上で利用されている） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・コアタイム 10:00～16:00 ・フレキシブルタイム 7:00～10:00、16:00～22:00 ・休憩時間 労働時間の途中で1時間 ※時間外労働あり 【リモート勤務状況について】 ▻出社：週2（火・金） ▻リモート：週3（月・水・木） 【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇：入社3ヵ月経過後より10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 【歓迎（WANT）】 ※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。・一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験 ・AWS等クラウド型インフラの知識・経験 ・テックリード経験 ・中長期的なシステム構成を考えるのが得意な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/18 |
| 求人番号 | 4526627 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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