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| 部署・役職名 | People Empowerment：人事担当スタッフ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部の人事事務・コンプライアンスチームにおいて、会社の戦略の実行を制度面からサポートし、会社の目標達成に貢献するため、オペレーションを効率的に行いながら、制度企画や課題解決にチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。 ・ 人事労務・勤怠管理業務 ・ その他、人事業務一般（労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等） ・ 給与支払い/社保手続きは、グループ会社のシェアードサービス会社が処理するため、これらに関する社内取りまとめ及びベンダー管理に関する業務 ・ 人事制度企画・改定対応 ・ IDE（Inclusion, Diversity ＆ Equity）関連業務対応 |
| 応募資格 |
1.大卒以上 2.給与・社会保険・雇用契約管理・勤怠管理・人事異動・国内外出向・休職対応等の業務経験年数が3年以上（従業員1000名程度の企業での経験があれば尚可） 3.基本的な労働法令・社会保険法令の知識 4.エクセル、ワード、パワーポイントを業務で使用した経験 5.初級ビジネス英語力必須（メール・会話・リーディング） 6.社会保険労務士の有資格者優遇 7.業務上の課題に対して主体的に取り組み、解決に向けた検討を自律的に行える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/15 |
| 求人番号 | 4525776 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- 主にFAS、監査・税理士法人、コンサルティングファームのビジネス拡大・組織立上ポジションを取り扱っております。M&AアドバイザリーやDX・ビジネスコンサルティング部門への支援に豊富な実績を有しております。
- (2023/10/10)
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