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| 部署・役職名 | ＜海外勤務求人＞土木施工管理【プライム市場上場の鉄道グループゼネコン/東南アジア、南アジア】 |
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| 仕事内容 |
河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 土木工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 【仕事の魅力】 ODA案件を中心としたインフラ工事が多くなります。 国の発展を身近に感じられる環境にございます。 【配属先】 ■入社後は国際支店への配属となり、基本的には東南、南アジアの案件をご担当いただきます。 ■長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。 【同社の特徴】 同社の原点は、街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。大手グループとしての福利厚生も充実しております。 ＜具体的には＞ 年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。 〈福利厚生〉 ◇共済会手当 医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など （例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等） ◇カフェテリアプラン 自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など （例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等） 【人材育成について】 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分 12：00～13：00） 【年間休日127日】 週休2日制 夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日 有給休暇10日～20日 現場移動休暇 ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。 【想定年収】700万円～1200万円（28～49歳：例） 【想定月収】400,000円～700,000円（28～49歳：例） ※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月収は固定手当を含めた表記です。 ■詳細 キャリア職：月額291,000円～420,000円（手当別途） 基幹職：月額430,000円＋みなし手当150,000円（45時間超えれば別途支給） ※キャリア職（G3－G5）35時間分のみなし残業手当、基幹職（G6）はみなし残業手当45時間を支給。 ※超えた分の残業代は別途支給。 ※準社員期間はみなし手当は無し（残業代全額別途支給） ■補足 昇給年1回 賞与年2回（7月、12月） 【諸手当】 住宅手当（40歳未満）、作業所勤務手当（10,000円）、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等 資格取得手当（一級建築士/技術士等）10万～25万円 法定資格手当（一級建築士/技術士）1万円/月 帰省交通費（30歳未満/独身 5万円上限2回） 【社会保険、福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮（原則30歳未満）、住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合、退職金制度、全国各地のリゾート施設（グループ契約）、カフェテリアプラン 【受動喫煙対策】 喫煙室あり：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置 |
| 応募資格 |
【必須】 ■海外での施工管理の実務経験 ■土木分野における元請け工事5億以上の施工管理経験 ■1級土木施工管理技士資格保有者 【歓迎】 ■国土交通省、農水省、ネクスコ各社、鉄道会社等いずれかでの工事経験 ■官公庁分野における現場代理人、監理技術者の経験 ※鉄道工事経験者も歓迎いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/16 |
| 求人番号 | 4525661 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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