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【仙台市/自動車・バイクの技術開発チーム】◆月給50万円以上◆年休132日◆その他の福利厚生も豊富◎

年収：応相談

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部署・役職名	【仙台市/自動車・バイクの技術開発チーム】◆月給50万円以上◆年休132日◆その他の福利厚生も豊富◎
職種	SE（制御・組み込み系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）
業種	ソフトウエア人材紹介・人材派遣
勤務地	宮城県
仕事内容	――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――― 自動車のエンジン、モーター、タイヤ、バッテリーに関わる車両制御ユニットなどを開発するPJへ配属となります。エンジン性能・燃費や排ガス・運転性能など、今や自動車やバイクに欠かせない"頭脳"となる部分です。 ★【PJ詳細】・車両制御ユニットの開発・主にBSW（Basic Software）領域の開発 ※Scheduler/IO入出力/通信（CAN）等BSWとしての基本機能は一通りできている状態です。詳細については面接時にお伝えいたしますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応（ソフトウェア統合＆テスト）が主な業務となります。 ★【開発環境】 ◎ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理 ◎開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32 ◎PC周り：Windows10 / Offi ce系ソフト / BOX / teams / RTOS ／ゆくゆくは請負/受託開発に向けたプロジェクトご自身をコアメンバーとして仙台からエリアの垣根を越えて最先端技術へ挑戦できます＼【募集背景】現在、請負/受託開発に向けて準備を進めており、増員となるコアメンバーを募集しております！ ※初めは常駐となります【配属部署】 ◎開発チームは平均年齢33歳の5～6名体制。世代も近く、フラットな雰囲気のため、業務上の質問や相談も気軽にできる、風通しの良い環境です。 ◎直近一年の定着率は100%！メンバーの雰囲気はもちろん、エンジニアファーストな働きやすい職場です。【概要】設立以来右肩上がりに成長を続けている同社。今後新たな体制化作りとして請負/受託開発等の自社開発に向けて動き出しております！今回募集しておりますポジションはその中心となるコアメンバーになります。ご自身の今後のキャリア、今までの経験を活かしPL/PMとしての役回りや体制化作り、後輩育成にご興味のある方は是非一度お話させて頂けますと幸いです。 ――――――― ★評価制度とキャリア ――――――― スペシャリストとして技術を極める道、またはマネジメントや管理職を目指す道、そのどちらも選択可能な柔軟なキャリア形成が可能です。明確な評価基準を設けているため、キャリアアップ＝年収アップの道筋がはっきりとわかります。あなたの希望と理想を最優先にしたキャリアが描けます。また、1on1面談を毎月実施するほか、各種相談窓口も設置。さらに、自社内で対応する受託案件が増加しており、要件定義から設計・開発まで一貫して関わるチャンスも拡大中。自分のペースで成長を実感しながら、理想のキャリアを安心して築ける環境が整っています。 ――――――― ★社員の声を反映した環境づくり ――――――― 無理なく働ける環境があるからこそ、長期的なキャリア形成を前向きに考えられ、エンジニアとしてスキルアップにも集中できます。そのため、当社は“技術者の会社”として、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを徹底。実際に「Sick Leave休暇」や「アニバーサリー休暇制度」など、社員の声から生まれた制度も充実しています。働きやすさをさらに向上させるアイデアや意見も、ぜひ積極的に発信してください！
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）　　　　 ★フレックスタイム制あり★ 　　　　　フレキシブルタイム/なし　　　　　コアタイム/10：00～15：00 　　　　　標準的な勤務例/8：30～17：30 　　　　　◎残業時間は月15時間程度◎ 　残業時間が規定よりも長時間にわたる場合は、担当営業やマネージャーがすぐさま常駐先へ確認します。　業務改善に向けた調整を行うため安心です♪ 就業場所：【PJ先】宮城県仙台市青葉区：青葉通一番町駅　徒歩2分休日　　：土日、祝日休暇　　：■完全週休2日制（土日）　■祝日　■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇　■有給休暇 ★2週間単位で取得可能／5日以上の連休OK 　■産前・産後休暇 ★取得実績あり　■育児休暇 ★取得実績あり　■アニバーサリー休暇 ★社員からの声から生まれました！　└1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得　■Sick Leave休暇制度 ★社員からの声から生まれました！　└急な体調不良や病気・ケガの際、年3回まで取得可能残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：想定年収　600万円～800万円　　　　　想定月収　50万円～66,7万円（試用期間中変更なし）　※経験等を考慮し優遇します　※残業代は別途、全額支給します給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給（全額支給）福利厚生：■昇給年1回　■各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）　■交通費全額支給　■時間外勤務手当（残業代全額支給）　■出張旅費制度　■資格手当　■家族手当　└配偶者：5000円/月　└第一子・第二子：5000円/月　└第三子：2500円/月　└父母：2500円/月　■住宅手当　■社宅制度　■在宅勤務手当　■定期健康診断　■健康促進手当　■退職金制度　■慶弔見舞金　■資格取得支援制度　■U/Iターン支援　■個人事業主への切替相談可受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・PL/PMなど、マネジメント経験をお持ちの方・実務経験3年以上の方・コミュニケーション力があり、顧客やチームと円滑に連携できる方【歓迎（WANT）】・C言語/C++/RTOSいずれかの実務経験をお持ちの方・車両関係の知識（ECU）、制御関連の知識、二輪と四輪の知識がある方・将来的にリーダーシップを発揮し、チームをけん引したい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/17
対象年齢	～ 65歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	4525311

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