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部署・役職名 | 衛生管理・健康経営担当(社会保険労務士) |
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仕事内容 |
◆募集背景 船井総研ホールディングスは、船井総研グループの純粋持株会社です。 船井総研グループは過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、採用人数も年々増加しています。 さらに、より働きやすい環境を作るための働き方の多様化や、健康経営の推進などのニーズも高まっています。 この人事・労務領域において、船井総研ホールディングスの「HRオペレーション部」がグループのリード役となって、現在のHRオペレーションの運用に加えて、新たな制度企画が求められていることから、体制を強化すべく、人事・労務のご経験者を募集いたします。 ◆業務内容 ・グループ各社含めた福利厚生・衛生管理(衛生委員会、メンタルヘルスケア等)の運用、改善 ・働き方、健康経営などの新たな制度の企画 ・保険契約(団体生命保険や医療保険等、福利厚生としての保険)の最適化 ・従業員の疾病対応(定期的な連絡、状況把握、復職に向けた支援等) その他、障がい者の雇用や健康情報に関する社内規定等の見直し等のアドバイザリー業務全般 ◆本ポジションの魅力 船井総研グループは「成長中のプライム上場コンサルティング会社」です。 また、新卒採用比率が高く、グループの平均年齢は33.6歳(24年末実績)と若いため、変化に柔軟で、どんどん時代に合わせて経営のあり方を適応していく会社です。 ホールディングスや事業会社各社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、非合理的なオペレーションの改善が行いやすかったり、従業員のためになりグループの企業価値向上に資する人事施策の企画も壁打ちしやすい環境で働くことができます。 |
労働条件 |
年収:750万円-1000万円(月給制) 月給:46.8万円(うち基本給40.5万円、業務手当6.3万円)~59.8万円(うち基本給50.4万円、業務手当9.4万円) 賞与:基本給の4.7~5.5ヵ月分 ※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします(当社規定による) ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当:職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など ◆勤務地 東京本社 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 大阪本社 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜四丁目4番10号 ◆雇用形態 正社員 ◆勤務体系 ・勤務時間 9時30分〜17時45分(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分 時間外労働:あり ※残業時間は繁忙期を除き、概ね月間20時間程度 ・休日休暇 週休2日制(土日祝) ※その他休暇:有給休暇(入社時5日付与・入社半年経過時10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇 など ◆試用期間 あり(3ヶ月) ◆福利厚生 ・従業員持株会 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等) ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・財形貯蓄制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・従業員数500名以上の企業での人事業務経験5年以上・衛生管理、産業保健、健康経営、保険制度の設計・最適化に関する実務経験5年以上 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(それに準ずる人事労務に関する資格) 【歓迎(WANT)】 ・衛生管理以外の労務業務(勤怠、社保、給与等)全般に関する幅広い知識、実務経験◆求める人物像 ・成長意欲があり、積極的に業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ・問題解決能力があり、主体的に行動できる方 |
アピールポイント | 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/05/14 |
求人番号 | 4524221 |
採用企業情報

- 株式会社船井総研ホールディングス
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- 資本金3,125百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立年月】1970年3月6日
【代表者】代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之
【資本金】31億2,500万円
【従業員数】1,535名(2024年12月末時点)※グループ連結
【本社所在地】 大阪本社 ・大阪府大阪市中央区北浜 / 東京本社・東京都中央区八重洲
【事業内容】
経営コンサルティング業
中堅・中小企業を中心とする経営コンサルティング事業を行っており、日本No.1の売上実績を誇る(※出典:東洋経済新報社「会社四季報 業界地図 2025年度版」より)
経営者向けの業界別コンサルティングを得意としており、住宅不動産・建設、医療介護福祉、士業、製造業、モビリティなど様々な業界に向けた支援をしている。
また、近年はDXや、人的資本経営(採用・育成・評価など)、中堅企業化・100億企業化、M&A・事業承継などのテーマでのコンサルティングも展開しており、ますます提供サービスの幅を広げている。
【船井総研ホールディングスについて】
船井総合研究所は1970年の創業以来、50年以上、日本企業の業績アップ支援に取り組んで参りました。
そして、2014年7月1日に、株式会社船井総研ホールディングスが設立され、持株会社体制に移行しました。
船井総研ホールディングスの傘下には、中核事業会社である「株式会社船井総合研究所」を中心に、7社の事業会社があり、様々な専門コンサルティング会社を抱える形で、総合経営コンサルティンググループとして、さらなる成長を図っています。
船井総研ホールディングスには、「1.財務・経理機能(財務部門、経理部門、経営企画部門)」、「2.ヒトに関する機能(採用部門、人事・労務部門、カルチャー推進部門)」、「3.デジタルに関する機能(情シス部門、法務部門)」、「4.モノに関する機能(総務・購買部門、サステナビリティ推進部門)」という主に4つの機能を持つ組織があり、グループの更なる拡大に向けて、それぞれの専門領域で日々チャレンジを行っています。
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