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【人事・給与】BPOサービス企画・運用設計（リーダークラス）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
三菱総研DCS株式会社
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- 資本金6,059百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人事・給与】BPOサービス企画・運用設計（リーダークラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■2,000社の運⽤実績を持つ⼈事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、サービス設計、運⽤設計を担当していただきます。 また、マネージャー（課⻑）の役割を担っていただくこともあります。 ■⼊社後は、当社のシステム、サービス理解を深めていただき、これまでの経験を活かした新規顧客獲得のためのサービス設計、運⽤設計を⾏っていただきます。 実務を⾏っていただきながら、マネジメント業務も⾏っていただけるような⽅を募集しています。 ・サービス設計（機能拡充やソリューションの幅を広げていく） ・運⽤設計（業務フローの整備やシステム部⾨への提⾔など） 【組織に関して】 ■本組織では数千⼈規模の⽉例給与・年末調整・福利厚⽣業務など各計算処理の実運⽤をチーム毎に⾏っています。 【魅⼒】 100社近い企業の⼈事給与業務に携わることが可能で、既存顧客の満⾜度向上や新規顧客の獲得に向けて、業務改善やサービス設計といった上流⼯程の活動を⾏うことで貢献されることを期待しています。 【備考】 ＜変更の範囲＞ ■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■従事すべき業務の内容：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め無し 試用期間：有（6ヶ月） ■給与 月給制 ■勤務地 東京都江東区木場二丁目17番12号 SAビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■勤務時間 所定労働時間 7時間30分 休憩60分 フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:00） 残業：有 ■休日／休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29～1/3の6日) 有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、 慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり ■加入保険 健康、厚生年金、雇用、労災 ■福利厚生・待遇・制度 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月、12月) 退職金：有 寮・社宅：無 家賃補助：有（条件有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれか必須・HR（⼈事給与）領域のBPOサービスにおけるサービス設計・運⽤設計を主導した経験がある⽅ ・⼈事業務の中で制度設計を主体的に⾏った経験（システムの⼊れ替えに関わる責任者など） |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/18 |
| 求人番号 | 4523482 |
採用企業情報
- 三菱総研DCS株式会社
-
- 資本金6,059百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1970年7月10日
【代表者】亀田 浩樹
【資本金】60億5,935万円
【売上高】645億円（2024年9月期）
【従業員数】2,421名（2024年9月現在）
【本社所在地】東京都品川区東品川4-12-2
【その他事業所】関西支社、東北支社、九州支社、東京ビジネスセンター、千葉情報センター、中野オフィス、名古屋オフィス
【事業内容】
1. ソフトウェア開発とコンサルティング
2. 各種事務計算等情報処理サービス
3. アウトソーシングサービス
4. 情報通信サービス・データサービス
5. コンピュータシステムの販売
6. コンピュータ要員の教育・研修業務
【当社について】
三菱総研DCSは、銀行、クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、
千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。
また、1970年の会社創業以来からの主力サービスである給与人事サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、
受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を有します。
2004年からは、三菱総研グループの一員として一体的サービスを展開し、
シンクタンク～コンサルティング～ソリューション～BPOの一貫したバリューチェーンをご提供できる
日本でも数少ない企業集団として、お客様の企業価値向上の実現に取り組んでおります。
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