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| 部署・役職名 | 設計プランナー（木造注文住宅） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■基本的にはマネジメント職を担当していただきます。※支店や展示場によってはプレイングマネジメントもご担当いただく可能性がございます。 【具体的には】 ＜マネジメント内容＞ 顧客満足度を高めるため、設計担当社員のスキルアップのため育成をメインに担当いただきます。 担当するメンバーは以下の業務内容を担当いたします。 ＜設計プランナー内容＞ ■営業と同行し、顧客との打合わせ、敷地調査、基本設計、図面チェック、建築確認等各種申請業務等施工担当に引き渡すところまでを担当していただきます。 ※7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していきます。 ※図面のCAD化・パース図の作成・実施設計（詳細図面）・積算業務等は別の専門スタッフが担当します。 ・担当案件数：25～35件程度／年 ・月の平均残業時間：25時間程度 ＜勤務地／転勤出張について＞ 全国約440拠点の中でご自宅からの通勤時間を考慮した支店、展示場への配属となります。出張はなく、転勤もほとんどありません。 ※全国型の総合職扱いになるため、同じ都道府県内の展示場の異動はあり得ますが、県外への異動は稀にしかありません。主に管理職へ登用される際に発生する可能性があります。 家庭事情によるU・Iターンを歓迎しています。「地元に戻って働きたい」という方を応援しています。 |
| 労働条件 |
09:30 － 18:30 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、選択制企業型確定拠出年金制度、退職金制度 営業手当・設計手当・車両手当※2・通勤手当・時間外手当・赴任手当・結婚手当・家族手当・成約手当（住宅営業 成績に応じて支給）・店長手当など ※諸手当は、同社規定に準じます。 ※車両手当：私有車借上料として 自宅建築社員割引制度、家賃補助制度、帰省費補助制度、永年勤続褒賞、スポーツクラブ会費補助、社内サークル活動支援費、福利厚生費（一条会／年4万円）、社内公募（ポストチャレンジ制度） 年間休日120日（完全週休2日制：水日※2024年1月から）、春・夏・年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休制度、介護休暇制度、アニバーサリー休暇、特別休暇、慶弔 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下すべてを満たす方■戸建て住宅の基本設計（意匠設計）経験が5年以上ある方 ■1級建築士・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■5名以上のマネジメントの経験がある方 【歓迎要件】 ■2×4・在来工法を問わず、戸建住宅の意匠設計のご経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/14 |
| 求人番号 | 4506819 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
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