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リモートメイン【人事コンサルタント】監査法人から生まれた会計×ITの東証プライム上場コンサル企業

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リモートメイン【人事コンサルタント】監査法人から生まれた会計×ITの東証プライム上場コンサル企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務概要:
お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。
働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。
また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。
新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。

多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。

【プロジェクト例】
・航空産業業界向け 人事制度定着化支援(階層別研修を含む)
・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入
・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援
・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー
・金融業界向け 人事制度構築および採用活動支援(スタートアップ企業) その他業界問わず多数

■競合優位性:
監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。
(下記の → は、候補者様へのメリットを記載しています)

① 当社コンセプトのもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。
 →9つのサービスラインナップや人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能となります。
② 100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。
 →中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能です。
③ 都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。
 →地方ビジネスの流れの把握や地方企業への多様なコンサルティング手法を習得可能です。
④ 人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート
 →人事制度はコントロールできてこそ効果を発揮するものなので、人事コンサルティングの本質が習得可能です。
 →制度の定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境となります。

■部門環境:
前職は不動産、証券会社、派遣会社等様々なバックグラウンドを持つ8名の少数精鋭の部門でございます。またPJは2~3名体制で対応しております。入社当初は既存お客様で定着工程に入っているPJに入っていただき、先輩社員のサポートから対応していただきます。OJTを行いながら1年程経つと自身で提案できるレベルになっています。お客様もお付き合いが長いお客様がメインとなるので、腰を据えて働くことが可能となります。

■勤務:東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の90%ほどは在宅勤務を想定しています。また業務案件に応じて出張があります。(日帰り~1泊2日程度)残業については平均20時間~30時間/月となります。
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかを満たす方
・人事制度の改定・再構築の企画・設計・導入および運用経験者
 (特にリーダー的な立場で経験されている方)
・人事コンサル経験者
 (人事制度の設計・導入・運用支援、働き方改革対応、労務コンサル)

【歓迎(WANT)】

■資格について
(必須ではなく尚可)社会保険労務士、ISO30414リードコンサルタント

【制度について】
・在宅勤務・リモートワーク制度
・副業OK ※事前申請、承認が必要
・フレックス制度(9:00~17:30/実働 7.5時間)
・時短制度、出産・育児・介護支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・資格取得支援制度、研修支援制度
・有給積立制度


【選考について】
WEB試験:有(所要10分の適性検査)、面接回数:2回
■選考フロー:
書類選考 → 1次面接(WEB)/部門責任者・人事 → 2次面接(原則来社)/事業部長(役員)
※遠方の方や面接のお時間がとり辛い方は、Web(Microsoft Teams)面接でも対応しますのでご相談ください。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/04/13
求人番号 4506612

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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