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| 部署・役職名 | マイベストラボ(mybest.lab)− クオリティアシュアランス職(工学領域|家電・ホビー) |
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| 仕事内容 |
【このポジションについて】 家電をはじめとする工学系製品の良し悪しは、カタログ上のスペックだけでは測れません。 公称値と実使用での体感が一致しないことは珍しくなく、市場全体を横断して「本当に良い製品とは何か」を客観的に定義する仕組みは、ほとんど存在していません。 マイベストのLABは、その評価基準を設計する組織です。市場の製品を実際に購入し、成分分析・物性評価・使用テスト・官能評価・統計分析を通じて、ブランドや広告に左右されない「本質的な差」を可視化します。 本ポジションで担っていただくのは、その評価基準そのものの新規設計です。 ──────────────── 【この仕事の本質】 評価基準の設計にあたり、市場調査・競合分析を起点に、「ユーザーが実際に必要としている情報は何か」を捉える視点が必要です。 技術的な理解だけでなく、マーケティングに近い視点も求められます。市場全体を俯瞰し、「消費者にとって良い製品とは何か」を定義する、商品づくりの最上流にあたる仕事です。 ここで設計した評価はユーザーに届くだけでなく、メーカーの製品づくりにも影響を与えます。将来的には、メーカーへの品質フィードバックやマーケティング施策提案など、業界全体への関与も見据えています。 ──────────────── 【具体的な仕事】 - 工学系製品領域の検証項目・評価フレームワークの設計〜精緻化 - 技術的観点からの測定条件や方法、評価基準の策定 - 市場の最新動向や手法をキャッチアップし、検証・商品ラインナップのアップデート - 性能測定・耐久試験・実使用検証の設計と、統計的手法によるデータ分析 - 検証実務のディレクション(再現性・妥当性の担保) ──────────────── 【対象となる商材】 家電・AV機器/調理器具・キッチン用品(フライパンなど物理的な負荷がかかる製品)/電動工具/自動車・関連用品 など、 機構・性能・耐久性が関わる幅広い製品を扱います。 特定のカテゴリに限定せず、ご経験に応じて担当領域をお任せします。 ──────────────── 【働く環境】 - 充実した検証設備を自社で保有 ダミーヘッドマイク(音響)、摩擦測定機(表面特性)、分光光度計(色・光学)、体圧分散計(圧力分布)など、 製品ごとに異なる物理量を定量化できる機材を社内に常設。感覚的な"良し悪し"を、再現性のあるデータに落とし込める環境です。 - フラットかつ多様性のある組織 女性60%、外国籍メンバー10%、平均年齢29歳。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 - 挑戦×安定環境 LINEヤフーグループの安定した基盤を持ちつつ、スピード感を持って仕事を進められる環境です。 ──────────────── 【一緒に働く仲間】 LABには、各業界のメーカーで研究開発の実務を積んだメンバーが在籍しています。 - Panasonicの技術開発をしていたメンバー - 日産自動車の先行技術開発を担っていたメンバー - 資生堂で化粧品の基礎研究〜商品開発をしていたマネージャー - 井田コーポレーションでコスメの研究開発をしていたメンバー - 小林製薬で開発・ブランドマネージャーを務めていたメンバー ジャンルでチームを固定せず、工学・化学などの専門性で担当が分かれています。 工学系の商材はもちろん、異なる分野の技術者と日常的に議論できるフラットな環境です。専門領域を越えた視点が評価設計に反映されています。 ──────────────── 【入社後のキャリアについて】 - 領域の拡張 最初はご経験に応じた商材からお任せし、ゆくゆくは工学領域全体など領域を拡張していただけます。 - マネジメント メンバー育成やLABチームの特定領域を率い、評価設計の標準をつくっていただけます。 - 専門性の深化 特定領域の専門性を深め社内の専門家となり、新しい検証機器の導入やキャリブレーション等のクオリティ向上に取り組んでいただけます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル ■勤務時間 ・10:00~19:00 ・フレックスタイム制度(11時~17時コアタイム) ■賃金形態 ・月給+賞与制 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・交通費支給(社内規定あり) ・近距離手当(社内規定あり) ■休日休暇 ・完全週休二日制(土日祝日) ・年次有給休暇 ・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ・特別休暇(VISA取得休暇など) ■福利厚生・制度 ・リモートワーク制度 ・PC支給(Mac/Windows 選択可|エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可) ・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) ・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ・ピアボーナス制度 ・部活動制度 ・書籍購入制度 ・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) ・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) ・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) ・オフィスグリコ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 四年制大学(理系学部)卒業以上- メーカーまたはOEM企業における、家電・自動車・電動工具など工学系製品の研究開発の実務経験 【歓迎(WANT)】 - 安全性試験・耐久試験・品質基準策定の経験- 機構設計・回路設計・制御・センシングなどの技術知識 - 実使用環境を想定した評価・ユーザーテスト設計の経験 - 実験計画法・統計解析を用いたデータ分析経験 <こんな方を求めています> - 作り手の視点だけでなく、ユーザーや消費者を起点に考えられる方 - 社内の他職種メンバーと連携しながら、仕事を進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 4506339 |
採用企業情報
- 株式会社マイベスト
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- 資本金110百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2016年10月
【代表者】吉川 徹
【資本金】1億1,000万円
【従業員数】237名(2024年5月7日時点)
【本社所在地】東京都中央区築地7-17-1
【事業内容】商品比較情報サービス「マイベスト」の開発・運営
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