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部署・役職名 | 【SEG】プロジェクトマネージャー(ミドルオフィス オープンポジション) |
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仕事内容 |
■ミッション 「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、事業全体の生産性向上を推進・ビジネスを加速させる ■所属・担当業務 ご経験・ご志向を踏まえ選考フローの中でご相談の上、以下のいずれかを想定しております(兼務の可能性もあり) ・センターオブエクセレンスグループ - 同社の戦略・企画部門 - 社内DX・AI活用を通じた業務改善、事業計画と戦略策定・実行推進を担当 ・サービスエクセキューショングループ - 同社の中核事業グループにおけるサービス配信部門 - サービス提供の運営推進・高付加価値化、業務改善・オペレーション設計を担当 ・経営管理グループ - 同社のFP&A・グループ会社支援・ディスクロージャー担当部門 - 連結及び同社単体のFP&A業務、グループ会社支援・PMI・シナジー創出、ディスクロージャー・ESG関連施策の策定・推進、を担当 ■募集の背景 同社は、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開しており、急速な事業領域・組織拡大のフェーズにあります。 その中で、拡大する事業・組織に応じた業務設計/改革・生産性向上が喫緊の課題となっております。 この課題を解決し同社の成長をけん引して頂けるミドルオフィス人材の期待も高まっており、一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■得られる経験・スキル ・デジタルテクノロジーの活用 - 生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができる - 様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られる ・量・質ともに高いPDCA経験 - 業績インパクト・関わるメンバー数の多い業務改善を立案~実装まで行う、質の高い経験が得られる - 改善対象となる案件の発生頻度が高く、圧倒的な打席数を経験できる ・優秀人材が集う会社での切磋琢磨、ハイレベルのビジネススキル ・フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める |
労働条件 |
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし ・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:年収に含む 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 各種トレーニング <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)・事業会社やコンサルティングファームなどで業務改善を主体的に実現した経験 ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 応募資格(歓迎) ・デジタルテクノロジーを活用したプロジェクトや、ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験 ・自分自身での企画立案・オペレーション設計/導入により、高い成果を上げた経験 ・上場会社の経営企画/経営管理・IR・財務・業務改革部門のご経験 ・コンサルティングファームやファンドにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 求める人物像 ・当事者意識を持って能動的に自身が問題解決をリードしやり抜く能力・姿勢 ・常に全体最適の観点を持ち、ファクトベースで論理的に思考し解決策を考えられる論理的思考能力 ・困難・課題を前向きに捉えて対応できるマインド 【歓迎(WANT)】 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/04/12 |
求人番号 | 4505502 |
採用企業情報

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