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年収3000万円も可能【CHRO】人材を中心に据えた成長戦略を描き実現へと導く◆代表・役員と肩を並べる要職ポジション／時価総額1000億円以上での上場を目指すBtoB SaaS企業

年収：1500万～ 3000万

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サングローブ株式会社

部署・役職名	年収3000万円も可能【CHRO】人材を中心に据えた成長戦略を描き実現へと導く◆代表・役員と肩を並べる要職ポジション／時価総額1000億円以上での上場を目指すBtoB SaaS企業
職種	経営者・CEO・COO等戦略コンサルタント組織・人事コンサルタント
業種	デジタルマーケティング広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	あなたは今、心の底から震えるほど本気になっていますか？経営メンバーとして日々の戦いに身を投じる中で、きっとこうした問いがあなたの中で眠っているはずです。 1）事業資金に縛られることなく“0→1”の事業を自らの手で生み出したい 2）組織が点から線、そして面へと広がっていくその過程を創り上げたい 3）IPOという登竜門を越え、新たなステージに挑みたいその熱い想いが叶う未来に、最も近い場所。それが、ここ、サングローブです。＜資金がなければ、理想はただの夢で終わる＞サングローブは創業以来100％自己資本・無借金経営を貫きながら、夢を語るだけでなく、潤沢な資本でその夢を“現実”にしてきました。＜人がいなければ、事業はただの構想に過ぎない＞創業から10年足らずで2,000名に迫る組織へと拡大し、圧倒的な個性と才能がぶつかり合って新たな事業を生み出してきました。＜IPOは、想いだけでは到達できない領域＞ “最短2年後のIPO”実現に向けて財務・ガバナンスを徹底的に磨き上げ、大手監査法人によるショートレビューを終えました。 ━━━━━━━━━━━━━━━ テクノロジーも、価値観も、働き方も。世界は、止まることなく変化し続けています。そんな環境下で、ただ今にしがみつくことは、静かに“死”を選ぶのと変わりません。だからこそ、私たちは変化を恐れません。むしろ、自ら進んで変わり続ける人を、全力で称賛します。挑戦する姿勢。未知に飛び込む覚悟。前例に頼らず道を拓く胆力。それこそが、組織を、事業を、未来を動かしていく原動力になるからです。もし今、あなたが経営の最前線で「会社」「組織」「事業」の成長に限界を感じ、自らのキャリアに次のステージを求めているのなら――。全国9拠点、海外1拠点、従業員数1,700名以上を抱えるサングローブというフィールドで、CHROに挑戦してみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【なぜCHROを求めているのか】未来志向の成長戦略を描く上で、「人的資本」を中心に据えた新たな価値創造のフェーズに突入しています。ありがたいことに、サングローブには毎月三桁規模の新たな才能が仲間として加わってくれています。ただ本音を言えば、「そのすべてのポテンシャルを最適に活かし切れているか？」と問われればまだ道半ばです。 ◎営業として入社したが、PMの方が真の才能を発揮できるかもしれない。 ◎管理職に昇進したが、実はプレイヤーとしての爆発力が勝っているかもしれない。 ◎成果が出ていないのは、能力不足ではなく環境や上司のマネジメントの問題かもしれない。私たちは、こうした“かもしれない”に正面から向き合いたい。人材配置、育成、評価、カルチャー、すべてを“人を起点”に再設計し、人的資本を組織全体の成長エンジンへと昇華させたいのです。組織の進化は、いつだって“人”から始まります。・経営戦略の中心に、人を据えられる。・人材を読み解き、新たな価値を生み出せる。そんなプロフェッショナルを迎え入れたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【あなたにお任せしたいこと】 ■ 評価制度の設計と運用 ■ 人事ビジネスパートナー（HRBP）の運営 ■ 人材の管理・育成（タレントマネジメント） ■ 組織開発・改革（オーガニゼーション開発） ■ データ分析を活用した人事戦略の立案（ピープルアナリティクス） ■ HR Tech（人事テクノロジー）の導入・活用 ※上記の業務は一例です。いま、転職はビジネスパーソンにとってごく自然なキャリアの一手となり、「働く場所を選ぶ自由」はかつてないほど広がっています。一方、経営メンバーのキャリアは「今の会社に残り続ける」か。「創業期のスタートアップに飛び込む」か。「いっそ、自分で起業する」か。選択肢はあるように見えて、どれも孤独で、リスクの高い道。あなたのような“経営という領域で本気で挑戦してきた人”にとって、もっとフィットする選択肢があっていいはずです。サングローブは第4の選択肢になり得ます。 ◎代表取締役・執行役員クラスと対等に議論できるポジション ◎本気で人材・組織・事業を動かすことができる裁量権と決定権 ◎挑戦のスケールに見合う、業界最高水準の報酬と待遇脳汁があふれるほど刺激的な毎日が、あなたを待っています。
労働条件	【想定年収】 ■ 1,500万円～3,000万円 ※ 別途賞与支給（年2回／最低月給1ヶ月以上） ※ 昇給あり（年1回＆随時）実際の待遇については、ご経験に応じて柔軟に調整させていただきます。詳細については面接時にお伝えいたしますので、これまでの実績から、これからのビジョンまでお聞かせください。【勤務時間】 ■ 10:00〜19:00（休憩1時間／実働8時間） ※ 役職者含め残業月平均20時間以内【試用期間】 ■ 試用期間1～3ヶ月 ※ スキル・経験に応じて変更あり【勤務地】 ■ 所在地：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング 4F／13F／16F／18F／20F ※ アクセス－東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分－都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分－各線「新宿駅」より徒歩15分【休日・休暇】 ■ 年間休日130日 ■ 完全週休2日制（土・日） ■ 祝日休み ■ 年末年始休暇 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 産前・産後休暇（取得実績あり） ■ 育児休暇（取得実績あり） ■ 介護休暇【待遇・福利厚生】 ■ 交通費全額支給 ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 定期健康診断 ■ 髪や服装に関する規定なし ■ 資格取得支援制度 ■ 各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■ 勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給 ■ ビジネス本などの資料代支給 ■ 社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など） ■ 社内カフェ・リラックススペース併設 ■ 社内分煙 ■ PC・社用端末支給 ■ ウォーターサーバー、自販機完備
応募資格	【必須（MUST）】 ■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1）人材開発・組織開発における外資系コンサル経験 2）事業会社での人的資本を活用した経営戦略立案～実行経験【歓迎（WANT）】 ■ HR領域において経営者視点で意思決定し、実行した経験 ■ 企業・組織の年間計画を立案し、実行した経験 ■ 複数のプロジェクトを同時に進行・管理し、成果を上げた実績 ■ 100名以上の規模の組織を巻き込み、成果を上げた実績【こんな方は活躍できます】 ■ 経営者の視点を理解し、戦略的な提言やサポートができる方 ■ 変化を楽しみ、ゼロから価値を創出する挑戦を好む方 ■ 多様な価値観を持つ人材を柔軟にマネジメントできる方 ■ 戦略的に物事を考え、アイデアを具体的な行動に落とし込める方 ■ 数字に強く、論理的に物事を考え、解決策を導き出せる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/04/16
求人番号	4500226

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