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【フォーチュン100選出/外資系企業】Specialist, Japan HR
採用企業案件
特集求人
日本ハネウェル株式会社
-
- 資本金250百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
- 精密・計測機器
- 化学・石油
- 物流
- 石油
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【フォーチュン100選出/外資系企業】Specialist, Japan HR |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
As a Sr. HR Generalist here at Honeywell, you will play a critical role in providing comprehensive HR support to our Business. You will be responsible for managing various HR operations, including employee relations, performance management, talent acquisition, and HR policies. Your expertise in HR practices and regulations will ensure compliance and drive the success of our HR initiatives. Additionally, you will collaborate with cross-functional teams to develop and implement HR programs that support our business objectives. You will report directly to our HR Director and you'll work out of our Tokyo, Japan location on a Hybrid work schedule. In this role, you will have a significant impact on the organization by driving employee engagement, fostering a positive work culture, and supporting the development and retention of our talented workforce. Key Responsibilities - Manage employee relations, including handling employee inquiries, investigations, and conflict resolution - Support performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans - Partner with talent acquisition team to attract and select top talent for the organization - Ensure compliance with HR policies, procedures, and legal requirement - Develop and implement HR programs and initiatives to support business objectives - Provide guidance and support to Business Managers on HR practices and regulations - You are required to visit to the site at least one time a month |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Minimum of 5+ years of experience in HR operations, with a focus on employee relations, performance management, and talent acquisition- Strong knowledge of local labor laws and regulations in Japan. - Experience in managing employee relations, including investigations and conflict resolution - Excellent communication and people-oriented skills, with the ability to build relationships and collaborate effectively - Strong organizational and problem-solving skills, with attention to details 【歓迎（WANT）】 . |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 海外事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/17 |
| 求人番号 | 4497545 |
採用企業情報
- 日本ハネウェル株式会社
-
- 資本金250百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
- 精密・計測機器
- 化学・石油
- 物流
- 石油
- エネルギー
-
会社概要
【設立年月】2004年4月19日
【代表者】渡邉 弘之
【資本金】2億5,000万円
【従業員数】215名
【本社所在地】東京都港区海岸1-16-1
日本ハネウェル(株) (Honeywell Japan Ltd.) は、米国ハネウェル・インターナショナル社 (Honeywell International Inc.) の日本法人です。
私たち日本ハネウェル(株)も、ハネウェル社の指針に沿って事業を展開しており、先端技術を武器に、世界トップクラスの製品とサービスを世界中のお客様に提供しています。家庭で、地域で、職場で、旅先で、ハネウェルの技術は世界中の人々の生活を繋げ、より良い生活づくりに貢献しています。
ハネウェルの強みはイノベーションであり、技術ポートフォリオも非常に魅力的です。特に、実績重視型の社風は成長の原動力であり、お客様に強い競争力をもたらしています。優秀な人材への投資は惜しまず、様々なチャンスを提供し、学習、成長および能力開発を可能にし、また貢献した分は報酬として還元しております。キャリア志向、仕事を通して自己成長を望んでいる皆様にとって魅力的な職場環境であると自負しております。
■パフォーマンス マテリアルズ ＆ テクノロジーズ
石油精製産業から半導体産業に至るまで、高機能素材、化学品、プロセス技術、産業向けソフトウェア＆オートメーションを提供しています。私たちの技術は、ビルや家屋の断熱、食物の冷蔵、医薬品の保護、石油精製能力の向上、マイクロチップ製造などに活かされています。
■セーフティ ＆ プロダクティビティ ソリューションズ
業務用の各種センサー、モバイル端末製品（ハンディターミナル、バーコードスキャナー）、ガス検知器から安全保護具まで、多様な製品を開発・製造しています。また、データ解析を活用した物流オートメーションなどワークフローと作業効率改善につながるソリューションを提供しています。
■エアロスペース
ホイール、ブレーキ、ガスタービンエンジン、コックピットシステムや衛星通信システムなど、幅広い航空宇宙産業向けの製品とソリューションを展開し、全世界で多くの商用・防衛用航空機に搭載実績を誇ります。
■ビルディング テクノロジーズ
世界で1億5,000万の住宅と1,000万件のビルで採用されている環境制御、エネルギー管理システム、防火システムなどの製品とソフトウェアソリューションを提供し、ビル・インフラ設備の快適性、セキュリティ性、エネルギー効率性に貢献しています。
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