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【シニアマネージャー以上】未来の常識を創る。生成AI事業の中核人材

年収：1200万～ 2000万

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部署・役職名	【シニアマネージャー以上】未来の常識を創る。生成AI事業の中核人材
職種	経営企画・経営戦略業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	SIer コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社ギブリーについて】ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は700社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。【本ポジションの募集背景】生成AI利活用のパイオニアとして、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」など多くのメディアに取り上げられました。同時に、SaaS開発で培った技術的知見とノウハウを活かした生成AI基盤構築、人材や組織開発通じて組織戦略の一端を担うケースなど、「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」の伴走支援ニーズが急増し、これまで700社以上の生成AI利活用支援を行ってきました。 2025年4月28日には、コンサルティング領域に特化した新会社「株式会社ギブリーコンサルティング」を設立。 AIの技術導入だけではなく、活用の定着・組織変革まで伴走し、「AIイネーブルメント」な状態を実現することで、お客様の市場競争力の向上や社会インパクトを引き上げていくことが益々求められる社会において、企業の事業戦略から現場変革にまで踏み込めるコンサルタントを広く募集しています。【事業内容】生成AI活用において、『戦略立案』、『組織設計』、『人材育成』、『業務改善』、『基盤構築』の全領域をカバーする包括的なサービスを展開しています。部門やフェーズを超えた伴走型の支援で、企業が自らテクノロジーを活かせる状態（イネーブルメント）の実現まで共に歩みます。多様なSaaSプロダクト群とAIプロフェッショナルサービスを掛け合わせた独自のサービスモデルを強みに、幅広い分野で案件を拡大しています。・クライアント企業の業務課題ヒアリングと生成AIの活用シナリオ設計・ChatGPTやClaude、Gemini等の生成AIツールの導入支援、運用設計・プロンプト設計や業務マニュアルの整備、利活用トレーニングの実施・生成AIと既存システムとの連携設計（API連携、社内データ連携など）・内製化支援、PoC・本格導入プロジェクト・セキュリティ・ガバナンスを考慮した導入アーキテクチャ設計【案件事例】業務・業界を問わず幅広い案件がございます。・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用・日産自動車：生成活用促進を支援。業務に組み込めるプロンプト開発で生産性向上・住友商事株式会社：Copilot全社導入約9,000名の活用促進にむけ、社内成功事例の創出を実施・株式会社中川政七商店：ブランド運営における業務支援特化型AIの共同開発プロジェクトを始動・ホーユー株式会社：業界初の「hoyu セルフカラーお悩み相談サービス」をCX企画からサービス基盤開発まで包括支援・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させる、専用生成AI環境開発・株式会社ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進【業務内容】当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、シニアマネージャー以上のポジションをご用意いたします。生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。・生成AI事業戦略の立案・遂行（KPI・PL管理含む）・大手クライアント企業とのリレーション構築・案件創出・サービス開発のリード、アライアンス推進・組織づくり・採用・収益管理を含む経営レベルの業務 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
労働条件	＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回 ■インセンティブ賞与制度あり年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。【勤務地】東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 　各線「渋谷駅」より徒歩7分　京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分【休日】 ◎年間休日120日　完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇【福利厚生】 ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎全社員総会（年2回） ◎社員表彰制度 ◎プログラミング・AI等のE-Learning（Track Training） ◎生成AI環境利用可 ◎PC支給、携帯電話（対象者） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助【加入保険】 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保【受動喫煙対策】喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙【働き方】 ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）【選考フロー】書類選考→オンライン面接2回→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー ◎面接官：人事or現場、役員、社長 ◎選考期間：1ヶ月程度【組織データ】 ◎平均年齢31歳 ◎新卒４割、中途６割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍【その他】法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項　・就業場所の変更の範囲　　会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 　・業務の変更の範囲　　会社内での全ての業務
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティングファームにおけるマネージャー〜パートナークラスの実務経験【歓迎（WANT）】・生成AI領域における深い知見とプロジェクト実績・新規事業立ち上げや社内スタートアップの経験・アライアンス構築、M&A、出資検討などの経験・ビジネス英語での交渉経験（グローバル案件、パートナー対応）・“0→1”をつくる戦略的思考と“1→100”の実行力を併せ持つ方・大手企業のCxOや経営層との信頼関係を構築できる、ビジネスセンス・交渉力を備えた方・生成AIを社会実装することに情熱を持ち、責任感をもって推進できる方・チームや組織のカルチャーづくりに関心がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実社内公用語が英語新規事業海外事業成果報酬型マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/05/07
求人番号	4494704

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