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| 部署・役職名 | 総務法務経営幹部候補 |
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| 仕事内容 |
現在、社会と株主に適正な還元ができるようにしていくための投資を行うため、健全な企業成長と効果的な資金調達の実現のためにIPO（株式公開）をひとつの大きな目標として視野に入れております。 ■現在取締役が複数部署を兼務しておりますが、IPOに向けて外部から部長を採用しようとしているための増員です■ 現在、IPOに向けたコーポレート機能の体制強化を進めており、総務・法務領域におけるグループマネージャーとして、総務法務実務やメンバーの育成、また業務フローの構築などに挑戦いただける方を募集します。 業務内容 コーポレート部門「総務法務グループ」において、グループマネージャーとして、メンバーのマネジメントや業務プロセス構築を含む業務をお任せします。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・契約関連対応 － 賃貸借契約や業務委託契約など ・規定関連管理 － 社内各種規程整備 － ガイドライン、業務手順書、マニュアル社内文書の全体の文書管理体制のデザイン ・ガバナンス － 経営会議における意思決定における提言・サポート － 上場企業基準の各種業務プロセス設計 ・総務対応 － 会議運営 － 備品・車輌管理 ・メンバーマネジメント など 現在当社の法務業務は親会社に委託しており、IPOに向けて内製化をはかるべく、どのように当社に業務を移していくか、のプロセス設計もお任せすることになります。 既存のルール・仕組みを守り実行するだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など新たな機能を創り出していただくことが期待されるため、ルーティンに留まらない幅広い業務機会があります。 プロセスや体制が固まりきっていないからこそ自身の経験や意見を反映できる機会も多く、貴重な経験・スキルを積むことができます。 雇用形態:正社員 勤務地:本社（最寄り駅:六本木駅） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における法務実務経験（目安5年以上）【歓迎】 ・業務フローを構築・整備・改善した経験 ・メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 以下の行動規範に共感する方 患者に寄り添う/規律を守る/協働共創/誰よりも詳しく/変化を活かす/リスクを制する/改善を主導する/テクノロジーを活用する/責任を果たす |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/10 |
| 求人番号 | 4492517 |
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