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大手ECサービス・流通業界向け業務システム開発のプロジェクトリーダー候補
採用企業案件
TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 大手ECサービス・流通業界向け業務システム開発のプロジェクトリーダー候補 |
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| 仕事内容 |
【業界・業種等市場環境、競合状況】 昨今、益々ソフトウェアやＩＴサービスの重要度は高まり、顧客競争力は情報システムの活用度によって大きく左右される。 その一端を担う我々の社会的使命と責任は益々重要となっている。 より顧客要望に応え、顧客業績に貢献するために優秀な人材の確保を行う。 【組織の事業戦略、募集の背景】 現在、大規模案件の準備を進めている顧客が急増しており、中途採用活動を積極的に行って一緒に働く仲間を増やしていこうとしています。また、私達の部門では顧客との共創事業（顧客の業界課題に対してサービス化の提案、共同ビジネス企画～開発～運用・拡販）にも積極的に活動しており、将来ビジネスをリードする人材を育てていきたいとも考えています。 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 顧客はいずれも各業界を牽引する大手や成長企業、業界で名の知れた企業です。 主に、流通業、ＥＣサービス業の顧客を担当しています。 アサインは本人希望とスキル度合いに応じて相談致します。 【組織概要】 ＜誰に対して何を提供している組織か？＞ 流通・ＥＣサービス分野に特化した、顧客密着型ビジネス（顧客と共に成長） 【働き方】 ・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績） ・年次有給休暇取得率：70%(2024年度実績) ・アピール：我々の部門では、部門／会社の継続的なビジネス成長を成し遂げる事が出来る組織になれるよう、 全部員が「楽しい」「面白い」と思いながら働ける環境を目指しています。 ＜風通しの良さがいい！＞ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体５：５程度です。 在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・部門1on1制度（部長-部員） ・全員参加型の部門会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ＜人材を大事にしている！＞ 人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・幅広い業種・業態、複数の開発方式（ウォーターホール／アジャイル）のアカウントを担当しており、 人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 【担当業務】 流通、ＥＣサービス系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、 ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。 ・言語はJava言語が主（最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり）。 ＜担当業務例＞ A社様：サービス業（旅行）顧客 ・インフラ/アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援(800人月/年)。 ・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。 ・また当社が担当する他顧客とのＩＤ連携など、ＤＸ化における各種提案を実施中。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。 数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。 【キャリアパス】 ＜入社～1年後＞ ・主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの開発ＰＪで、「３０人月／６ヶ月」程度をこなしている。 ＜～5年後＞ ・リーダーとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの開発ＰＪで、「１００人月／１２ヶ月」程度を安定的にこなしている。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし ■給与 応相談 ■勤務地 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ■勤務時間 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有） ■休日 土日、祝日、その他（年末年始12/30～1/3） ■加入保険 厚生年金、健康保険、雇用保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■試用期間 あり（3カ月） ■休憩時間 60分間 ■時間外労働 あり ■賃金 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜スキル＞・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ＜経験＞ ・顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある ＜人物タイプ＞ ・コミュニケーションが得意な方 ＜キャリア採用者への期待＞ プロジェクトリーダー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 4487223 |
採用企業情報
- TIS株式会社
-
- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
-
会社概要
【創業】1971年4月28日
【設立】2008年4月1日
【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
【資本金】100億円
【売上高】単体：2,513億3,400万円 連結：5,490億400万円（2024年3月期）
【従業員数】単体：5,834名 連結：21,972名（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
【その他事業所】
［国内］名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
［海外］中国（北京駐在員事務所）、ベトナム（ホーチミン駐在員事務所）、インドネシア（ジャカルタ駐在員事務所 ）
【事業内容】
TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
200以上のソリューションを提供しております。
「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。
【当社について】
★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。
★グローバル事業にも携われる
グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。
例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。
★評価制度
TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
実力を磨くことができます。
また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
（30代の部長、40代の執行役員も在籍）
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