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| 部署・役職名 | 【タイ駐在】経理財務部門 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・海外子会社（タイ）の月次経営管理、経理業務 ・月次決算、四半期・年度決算業務 ・決算業務（タイ会計基準の調整業務 等）、 監査法人対応、税務申告等 ・日本の親会社への報告 ・原価計算 ・資金繰り・預金管理 ・現地経理スタッフへの指導育成 等 ■現地の組織構成： 経理業務は全てインハウスで対応、アウトソースはしていないです。 ※現任の方は経理以外にも、人事・総務・経営管理等の業務も一部担当している （後任の方にはいきなりそこまで求めない予定です） ■レポートライン： 現地社長（日本人、50代半ば～後半）→本社海外事業部。経理関連は日本の経理部門長へレポートする流れ。 ■駐在員の待遇一覧（情勢により、変化可能性はございます）： ・ご家族帯同OK ・厚生年金継続加入 ・海外傷害保険加入（100％保証） ・住居補助（全額会社負担予定） ・渡航費用（赴任・帰任時ビジネスクラス利用可） ・渡航準備金（約 35 万円、配偶者はその半額、子供は 30％） ・生活基盤構築支援（約 45 万円） ・子女教育手当：国内の公立学校、または日本人学校が対象で、一定の自己負担（小学校：65千円、中学校：132千円）を超える入学金、授業料、スクールバス費、施設費等の合計額を会社が負担（給食費、合宿費等は対象外） ・一時帰国：1年経過後、1年に1回、2週間以内の帰国、航空券代は会社負担です。 ・通勤・車両： 駐在員は運転禁止。運転手付き社有車による通勤（一部乗合い） ※現在は複数人の駐在員が「1台の車＆運転手1名」で乗り合いでバンコク市内から通勤している。 |
| 労働条件 |
正社員 勤務形態：定時間 勤務時間：9:00－17:30 休息時間：12:00~12:50 残業あり 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 諸手当：通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当 ■退職金（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度（401K） ■契約保養所（山中湖、蓼科、浜名湖）、社員持株会 年間休日日数123日 完全週休二日（土日） 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■日本語がビジネスレベル以上■英語もしくはタイ語がビジネスレベル以上 ■製造業での海外経理経験（原価計算含む） ■マネジメント経験ある方 【歓迎（WANT）】 ■現地社長補佐やCFOのようなご経験ある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/01 |
| 求人番号 | 4486328 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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