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| 部署・役職名 | 海外営業｜マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グローバルチームでは、国内外の製造パートナーで生産された素材ペレットおよびその素材を用いた製品、また100％再生可能エネルギーを活用した自社工場で製造されたシート素材および関連製品の販売を担っています。 本ポジションでは、環境素材事業の海外展開をさらに加速させるため、担当する国や地域における市場開発をお任せします。現地企業や複合企業グループに対して、製品の最終加工を担う成形メーカーや、政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画・提案から実際の販売まで一連の業務を推進していただきます。 所属は東京本社ですが、担当地域への出張が発生するほか、将来的には現地駐在の可能性もあります。重点市場は、東南アジア、欧州、北米、中国、インドなど多岐にわたります。 ＜業務詳細＞ ・海外（特に北米・欧州）での市場調査およびターゲット選定 ・海外の成形メーカー・エンドユーザーへの素材・製品販売（直販または代理店経由） ・複合企業グループや大手企業への製品導入提案と販売 ・地域ごとの販売戦略の立案と実行 ・現地代理店との連携による販売ネットワークの構築 ＜現在進行中の主な海外プロジェクト例＞ ・アジア地域の大手化学素材企業と共同で、次世代素材の商用化に向けた新会社を設立 ・中央アジアの国営機関と合意を締結し、現地での製品展開を視野に入れた事業検討を開始 ・欧米のラグジュアリーブランドグループが展開する化粧品容器にて、同社素材が正式採用 |
| 労働条件 |
――― 福利厚生 ――― ・住宅手当や引越し費用の補助（※支給条件あり） ・ライフイベント支援（結婚・出産などのお祝い事には5万円を支給） ・通勤手当（上限3万円/月） ・入社時特別休暇（3日間、条件付きで付与） ・時短勤務制度（対象者に適用） ・社内表彰制度（月1回の表彰にて、受賞者へ報奨金を支給 ※金額は賞による） ――― 社内コミュニケーション促進 ――― ・月次の全社ミーティング（社員全員が主体者としての意識を持つきっかけづくり） ・年1回の全社オフサイト研修（会社の方針理解や視野の拡張を目的とした研修） ・部門別のオフサイト研修（チームごとの目標設定や戦略策定を目的とした年1回の研修） ――― 成長支援制度 ――― ・中途入社向けオンボーディング（入社直後の3日間研修と、3週間・3か月後の振り返りプレゼンあり） ・新卒向けオンボーディング（入社後1か月間の研修に加え、トレーナー・バディ制度あり） ・新卒キャリア開発支援（一定期間内に複数部門を経験する制度 ※研究職を除く） ・1on1ミーティング（上長との定期面談で成長支援） ・社内共有のライブラリー（社員同士で本を共有できる本棚を設置） ――― オフィス環境 ――― ・本社オフィス内は全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外営業経験（B2B）・海外代理店を使った拡販の経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/04 |
| 求人番号 | 4479686 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- すぐの転職を検討していなくても構いません。 キャリアの棚卸しや今後のキャリアについての相談についても承っております。 様々な観点でサポートできればと考えておりますので、お気軽にご返信いただき、 ぜひ一度お話の機会をいただけますと幸いです。
- (2025/05/30)
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