転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【人材開発課・課長候補】保育士の採用全般（採用戦略・採用イベント企画・採用ブランディング・人材育成）を担うポジション
年収：応相談
採用企業案件
株式会社テンダーラビングケアサービス
-
- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 【人材開発課・課長候補】保育士の採用全般（採用戦略・採用イベント企画・採用ブランディング・人材育成）を担うポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
この度当社は、保育士の採用において質の高い人材を確保するために、専門的な知識と経験を持つ人材開発課の課長を募集しています。 保育士の需要が増加する中で、優れた採用戦略を立案し、実行できる強いリーダーシップをお持ちの方を求めています。 【業務内容】 保育士の採用戦略の立案および実行・採用予算管理 採用プロセスの管理と改善 採用イベントの企画・運営 採用マーケティングおよびブランディング活動 採用データの分析と報告 チームのマネジメントおよび育成 |
| 労働条件 |
■試⽤期間 あり（6カ⽉）※雇用条件の変更なし ■勤務地 2022年4月25日より 東京都千代田区大手町 に移転しました。 ●東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線「大手町駅」 ●都営三田線「大手町駅」 ●JR線「東京駅」 ■勤務時間 勤務時間：9時00分～18時00分（休憩60分） ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日以上 ■有給休暇 労働基準法に基づき付与 ■夏季休暇 例年当社社員は、8月～10月を目途に5日～14日ほど休暇を取得しています。 ■時間外労働 月平均10時間ほど ■加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■福利厚生 ・社用ノートPCおよびスマートフォンの貸出 ・通勤交通費支給（上限：30,000円） ・退職金制度あり ・研修制度あり ・産休育休取得制度あり（男女とも） ・健康診断 ・予防接種（インフルエンザ） ・育児介護休暇 ・リゾートトラスト（保養所） ・リロクラブ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・人事・採用経験３年以上 ※業界経験は問いません。 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】・保育士・幼稚園教諭等の採用業務経験のある方 ・部下のマネジメント経験 ・保育業界での経験 【求める人物像】 ・ビジネスマインドを持ち戦略的思考で仕事に取り組める方 ・チームワークを大切に、主体的かつ能動的に行動できる方 ・フットワークが軽い方 ・業務に対して向上心のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/28 |
| 求人番号 | 4477782 |
採用企業情報
- 株式会社テンダーラビングケアサービス
-
- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
- その他
-
会社概要
【設立】1994年10月20日
【代表者】柚上 尚満
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-6-1
【事業内容】
■育児支援施設の人材派遣
保育園・幼稚園・児童館・自治体運営施設など
■育児支援の職業紹介
■家事代行サービス
■保育施設の企画運営・受託運営
認可保育園、院内保育室など
■海外展開の支援サービスおよびCEマークに関するコンサルティング
■人材育成研修の企画・提案
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です