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【西日本大手電気通信事業】<フルリモート可>生成AI施策の進展に伴う社内AI活用環境の企画・維持・運用、およびAIガバナンスの運用・改善等に関するリソースの増強

年収：応相談

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部署・役職名	【西日本大手電気通信事業】<フルリモート可>生成AI施策の進展に伴う社内AI活用環境の企画・維持・運用、およびAIガバナンスの運用・改善等に関するリソースの増強
職種	新規事業企画・事業開発知的財産・特許プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■会社の特徴：・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景社内の生成AI施策の進展に伴い拡大・高度化している生成AI活用環境の企画・整備・維持・運用を行うための人材が不足している。または、新たな業務領域であるAIガバナンスの運用も求められており、AI技術・情報セキュリティ・法務・倫理・知財等幅広い領域の横断的な業務経験・知識・スキルが有する社員の確保が困難であるため。 ■業務概要 NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、業務プロセス・働き方の変革を実現する ■個人としての役割１．生成AIを社内文書の探索・要約等に利用可能な社内共通環境（RAGシステム）やMicrosoft Copilot等の企画・整備・維持・運用（構築は自部では実施しない）２．AI技術やAIならではリスクを理解した上で、施策のリスク判定を行い、AIのユースケースに対する適切な評価報告を行う。また、AIガバナンスの品質維持・向上を目的に、NTTグループ各社とのAIガバナンスの専門家との連携を定期的に図る３．社員のAIガバナンスに関するリテラシー向上施策の実施 ■業務詳細１．生成AIの社内共通環境の企画・整備・維持・運用 AzureOpenAI等LLMを用いた社内文書が参照できるRAG環境やMicrosoft Copilot等の企画・整備・維持・運用および改善２．生成AI環境の活用戦略の策定生成AIのRAG環境やM365 copilot等の新たな市中サービス/デジタルツールの探索と導入戦略の検討および実行３．NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と、AI施策責任者に提供する評価報告書の作成を行い、それらの活動を定期的に振り返られるように取り纏める。（現状は1カ月に15件程度）また、AIガバナンスの品質維持・向上を目的にNTTグループ各社との連携を定期的に実施する。（四半期に一度、ワーキンググループで情報共有・議論を実施）４．上記「３」で取り纏めた結果や外部要因（技術革新・NTTグループ各社の状況・法規制等）を踏まえて、AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善/効率化する。５．NTT西日本グループ全社員に対するAIガバナンスに関するリテラシー向上施策を企画・実行 ■ポストの魅力・生成AI活用環境は技術革新と共に更なる改善・高度化が求められ、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし進めることが可能です。・AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、新たな業務領域の経験を積むことができ、且つご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし進めることが可能。・NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストです。 ■業務内容補足上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。（尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■勤務地今回の募集組織は、リモートスタンダード組織となりますため、フルリモート可となります。 ※ご入社後人事異動等によって、リモートスタンダード組織以外への異動となった際　に勤務事業所に通える範囲に拠点を構えていただく必要がございます。 ※ご入社後、人脈形成等を目的に一定期間＜大阪＞にご出社を依頼させて頂く場合がございます。　詳細は面談を通じてお伝えさせて頂きます。
労働条件	■募集ポストリーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制：配属部署により定型勤務の可能性ありコアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境：有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇：年間休日：126日年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
応募資格	【必須（MUST）】＜必須条件＞ ■知識・スキル・Microsoft CopilotまたはChatGPT等生成AIツールの業務活用可能な知識・LLMによるRAGまたは学習のシステム構築を指導を受けながら遂行できるスキル ■能力・業務部門やグループ他社、社外ベンダー等とPJを推進できるコミュニケーション力・AIまたはIT施策の実行に関連する情報セキュリティに関する知識・AIガバナンスに関する実務経験、またはAIガバナンス要素を含むAI施策の経験（1年以上）【歓迎（WANT）】＜歓迎条件＞・LLMによるRAGまたは学習のシステム構築を一人称で遂行できるスキル・大規模な組織での業務プロセス・ルールの策定・展開を行った業務経験・AIリスク（AI技術・情報セキュリティ・法務・倫理・知財等）に関わる専門知識・スキル＜求める人物像＞・関連部とのPJをリードしつつ、自身でも手を動かすことができる人物・技術進展や市場動向が目まぐるしく変化する生成AIの分野おいて、新たな技術探索や習得、市場動向の把握に積極的な方・NTT西日本グループ全社におけるAI施策の実行を支える役割として、活用推進とリスクの双方をバランスよく推進できる方・新たな技術探索や潜在的なリスクを抽出できる等アンテナが高い方・NTT西日本グループ全体のAIガバナンスに関する社員リテラシーの底上げに向けて、自己スキルの他者への展開や育成に前向きな方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/06/06
求人番号	4477343

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